考试题。
部门姓名分数：
一、 填空题（每空2分共40分）
1、市场竞争是指。
2、产品竞争包括。
3、精细化管理的四大特征。
4、精细化管理的四化指。
5、精细化管理的四原则。
二：简答题（每题20分共60分）
1、 精细化管理的八大方法？
2、 什么是精细化的操作？
3、 精细化管理企业合格班组长应具备的条件？
考试题答案。
部门姓名分数：
二、 填空题（每空2分共40分）
1、市场竞争是指（ 产品竞争产品水平人力资源综合素质 ）2、产品竞争包括（ **竞争 ）、质量竞争 ）、服务竞争 ）。
3、精细化管理的四大特征：（ 精 ）、准细严 ）。
4、精细化管理的四化指（ 系统化数据化信息化 ）、专业化。
5、精细化管理的四原则：（ 数据化原则 ）（操作性原则 ）（底线原则 ）（交点原则 ）
二：简答题（每题20分共60分）
4、 精细化管理的八大方法？
细化、量化、流程化、标准化、协同化、严格化、实证化、精细化。
5、 什么是精细化的操作。
是指企业活动中的每一个行为都有一定的规范和要求。每一企业的员工都应遵守这种规范，从而让企业的基础运作更加正规化、规范化和标准化，为企业的拓展提供可推广性、可复制性。
6、 精细化企业合格班组长应具备的条件？
具备本岗位相关的专业知识。
熟悉本岗位的职责与任务。
具备本岗位发生异常情况的应变能力。
具备本培育岗位员工的技能。
具备处理好本班组人际关系的能力。
对工作敢于担当，不推诿。
注重细节，因为细节决定成败。
精细化管理培训
精细化管理。培训。精细化管理培训。翁士增老师指出，精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化 标准化 数据化和信息化的手段，使组织管理各单元精确 高效 协同和持续运行。培训讲师 翁士增。培训时间 1 2天。培训对象 企业流通领域中高层 主管 工作人员及服务人员等。培训对...
精细化管理培训
根据集团公司统一安排，组织员工进行精细化管理培训 工程部应制定内部培训计划，按集团公司要求，全面贯彻精细化管理要求。员工成长与关怀。遵循 人尽其才 才尽其用 共同发展 的原则辅导员工进行职业生涯的规划和设计，多层面向员工提供发展平台，根据员工自身的特点，引导 辅导其职业发展规划，分别向技术型 综合管...
精细化管理试题
第一章总则。1 单选题。中国中铁股份 工程项目精细化管理办法 试行 适用于股份公司 二级公司和 公司 统称公司 在建的国内外 项目。b a.铁路工程 b.各类工程 c.直管工程 d.公路工程。工程项目实施分级管理。二级公司是工程项目管理的 c a.主责层 b.指导层 c.管控层 d.操作层。工程项目...