迤那中学教学常规管理奖惩（试行）办法。
为落实新课改，规范教学秩序，进一步提高教育教学质量，稳定教师队伍，特对教育教学制度作如下规定：具体措施：
一、有下列情形者予以扣款：
1、按法定教学周课时数，缺备、漏备一节扣20元，不带备课本上课视为当月无教案，从绩效工资总分中减5分。
2、无故旷课一节扣50元，不经允许随意换课一节扣50元，上课迟到(5分钟以内)扣20元、5分钟以上算旷课，扣50元。早退(5分钟以内)、扣20元，5分钟以上算旷课，扣50元，坐着上课、在教室内抽烟、接听手机、课堂秩序混乱等，每次扣10元。以学校行政领导、学生评议人次及值周考评记录为主要依据。
3、课堂作业量语文、数学、外语每月不少于10次（语文含作文在内），语文作文每学期不少于6次。政治、历史、化学学科每月不少于5次，物理学科每月不少于6次，地理、生物学科每月不少于3次。以上学科测验均按单元推进，次数缺少的将按迤那中学绩效工资考核实施方案中相应条款执行，对于上双科（指同时上两科语文、两科数学或两科英语）的教师，学校核算绩效时将酌情每月减少2次作业数计算，美术每月每班2次。
**、美术学科教师每期必须将半期、期末学生测试成绩交教务处体育教师每年要将学生体能测试数据测试整理好后上报国家体育数据中心，每学期期中、期末结束时体育教师要将中考测试项目的学生体育考试成绩上报教务处，缺一次扣50元。
4、校内教研活动教师缺一次扣50元。5、未上教研组安排的公开课扣50元/节。
6、每学期教师听课要达到相应节次，教龄10年以下的教师听课不少于10节，10年以上的教师不少于8节，少一节扣20元。7、大考后（指期中、期末考试）未上交质量分析表一次扣50元。8、学期开始未交教学工作计划，学期结束未写工作总结按迤那中学绩效工资实施方案规定相应条款执行。
9、监考、阅卷过程中不履行职责，造成成绩虚假者每次扣100元，并追究其连带责任。
10、每学期教师应积极读书，钻研教育理论，上交学习心得、优秀**、优秀教案或优秀教学案例各一篇，未交者每篇扣20元。二、有下列情形予以奖励：
1、参与课题研究被立项的奖50元。结题后按级别省级及以上奖150元（含省级），地级奖100元，县级奖80元，。
2、被评为优秀教研组长奖100元、年级组长奖70元、组员奖50元。
3、教师备课、作业批改被评为优秀备课、优秀作业批改者，奖100元。
4、积极组织学生参加各级各类活动，获国家级一等奖加10分，国家级二等奖加9分，国家级三等奖加8分；省级一等奖加9分，二等奖加8分，三等奖加7分；地级一等奖加8分，二等奖加7分，三等奖加6分；县级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分；学校和教。
辅站组织的一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分（镇**组织的按一等奖加6分、二等奖加5分、三等奖加3分计算）。以上所指加分项目均在绩效工资核算最后总分中来加分，涉及辅导学生奖的加分时考虑辅导教师和班主任同时加分，属于教师个人获奖的只加获奖教师个人，总计加分不超过15分。
5、宣传、报道学校及个人先进事迹在各级各类报刊发表的、每篇奖100元。
三、本奖惩（试行）办法自2023年3月1日执行。
以上奖惩各项总和成绩将作为期末绩效工资兑现及评定职称的重要依据。（注：本办法作为“试行”方案，有待于征求各位教师好的建议）。
迤那中学2023年3月1日。
教学常规管理试行办法
教学常规基本要求 试行 为加强学校教学管理，全面提高教育教学质量，建设质量一流 管理一流的现代化学校，特制定本要求。一 教学计划 各教研组 备课组 教师均应根据上级的 教学计划 或 教学工作意见 以及 课程标准 教材与学生实际情况等，分别制定具体的教学计划。1 教研组教学计划的主要内容。1 根据学校...
临沂七中教学常规管理办法试行
3 作业检查。1 文化课 简单地划对号或只写 好 阅 等字样，减2分 无批改日期，减2分 出现错误，学生未修订的或学生修订后，教师未再次批阅的，减2分 周作业批阅次数每少一次，减2分 批改记录未交的，减2分。2 专业课 未划等次或分数的，减2分 无批改日期的，减2分 批改数量明显不足的，减2分 未指...
教学常规管理细则 试行
麦乃小学教学常规管理细则 试行 为了规范学校的教学常规的管理，优化教学过程，提高教学质量，如实地掌握 了解各科教师执行教学常规的情况，特制定麦乃小学教学常规管理细则。一 计划 总结。教师每学期必须按时上交各类材料。1 开学初，教师认真拟定各科教学计划，内容完整。2 学期末，教师认真反思 撰写总结教学...