范本）一、日常管理制度。
二、教研室管理制度。
三、备课制度。
四、上课制度。
五、听课制度。
六、作业批改制度。
七、考试制度。
八、教学检查制度。
九、书籍管理制度。
日常管理制度。
为规范全体教职员工落实**学校办学宗旨和理念，规范员工行为、为人师表、教书育人，树立良好的教师形象，根据学校相关制度特制定如下管理规定，要求全体教师认真执行，严格要求自己：
1、上班时间：学校每日上班时间为早8：00——12：00，下午14：00——18：00，有早晚自习的教师以自习时间为准！（时间表：见附件1）
2、签到制度：学校实行教师上下班签到制度，所有教师每日上下班必须在教务处办公室签到表上签到、签退。早上第一节有课的教师须在7：
50前签到，第一节没课的教师8：30前签到。（教学人员签到表：
见附件2）全体教学人员必须按照学校规定时间按时上下班，不迟到，不早退。
3、坐班制度：没课教师需按上班时间到办公室坐班（另有约定的教师除外），参加学校组织的各项活动，如有特殊情况不能参加，需请假，如无故缺勤，则视为旷工。
4、员工逾规定时间到岗或提前下班：
1）15分钟（含）以内界定为迟到或早退；
2）超过15分钟至45分钟（含）按旷课一节论；
3）超过45分钟至120分钟（含）按旷工半日论；
4）120分钟以上按旷工一天论。
确因特殊情况，酌情处理。
5、月累计迟到或早退三次按旷工半日论。
6、因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管领导或考勤人员查明属实的可准予补办请假。
7、除因特殊情况需要，经主管领导事先安排者外，不得任意提早或推后上下班时间。
8、工作时间未经领导批准离开工作岗位30分钟以上者，即为擅离职守。
擅离职守超过半小时，或未经准假而不到岗者，均为旷工。
9、考勤须知：
1）对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，月累计三次以上给予一百元的经济处罚。若造成严重后果的，追究其相应的责任。
2）旷课一节的，给予五十元的经济处罚；旷工半天的，给予一百元的经济处罚，记入个人档案并扣发当月各项奖金。无正当理由旷工一天的，给予三百元的经济处罚。旷工2日以上（含2日）的给予辞退处理。
对以往工作积极努力或有突出贡献者，在认错态度诚恳的基础上，经公司研究决定后，可给予记大过留职察看。留职察看期间，只发放基本工资。
10、休息制度：原则上每位教师每月包括月假可休息8天（超出8天的计为请假，按比例扣除请假工资，法定假日除外），所有教师在每周周一至周日无课和无教研任务的前提下可调休2天（有课的应以上课为主，特殊情况不能上课的需请假，每周休息不超过2天），休息的教师须在签到表上注明休息，学校每月对教师的休息情况进行统计结算，对未休够8天的教师，给予记存休或加班补助。（休息统计表：
见附件3）
11、请假制度：教师请假1天以内的向直接主管请假，大于1天的假期向上一级主管领导请假，经领导审批后方可离开。（教师请假单：见附件4）
12、会议及活动：所有教师及教学管理人员须准时参加学校组织的会议及其他学校安排需要参加的活动，开会期间不得说话、接**、或随意离开，如有特殊情况，须向主管领导请假，经审批后方可离开。（会议签到表：
见附件5）
13、所有教师上班期间，均须佩戴胸牌，对于上班期间，发现未戴胸牌的教师，每次给予10元经济处罚。
14、本制度自2023年8月3日起实施。
教研室管理规定。
1、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。学校实行教师工作坐班制。无当堂课的教师，应在办公室工作。
要讲究工作效率，集中精力，文明办公，不要闲聊或做与教学无关的事情。
2、办公室同事之间要讲团结、讲学习、讲工作，相互尊重、相互关心、相互帮助，努力创造和谐、融洽的人际关系。
3、办公室要按照“简洁、大方、健康、向上”的原则，定期布置，要体现教师的职业特点，营造浓厚的文化氛围。
4、每位教师要自觉履行值日职责，认真完成办公室的值日任务，做好卫生打扫和内务整理工作。办公桌椅、办公用品及书薄等要摆放整齐，窗明纯净、墙壁无蛛丝、脏痕，保持办公室的整洁、卫生。（值班安排表：
见附件6）
5、办公室的电脑要用于教育教学，不得在办公室内在工作时段利用电脑（包括个人电脑）上网聊天、玩游戏等做与教学无关的事情，不允许学生使用办公室电脑。
6、严禁利用办公室**打私人**，一经发现，严肃处理。
7、要爱护办公室内的公共财物，节约用水、用电，用纸，打印或复印后，应在登记表上做好登记。（打印登记表：见附件7）下班时要关好门窗及所有电源等。
8、办公室内一般不接待私人来客（除来访家长），除特殊情况外上课时不得将学生留在办公室内谈话或补习功课、做作业。
9、学生进入办公室须先喊报告，得到教师允许后，方可入内。教师不得在办公室吸烟、吃零食或就餐，以保证办公室的办公环境。
备课制度。备课是上课的前提，是保证教学质量的关键，上好课必须备好课，不备课，不允许进课堂。
一、个人备课要求。
1．备《课标》，备《考纲》：认真学习课程标准，了解课程理念，明确课程要求。
2．备教材：通读全册教材，熟悉内容体系，了解教材编写意图，明确本册教材的三维目标的基本要求，明确教材各单元知识的联系与衔接。
3．备学生：全面了解和掌握学生的学习基础、学习态度、学习兴趣和智能状况，预见学生学习的困难和问题，注重因材施教。
4. 备教法：根据教学内容灵活运用启发式、讨论式或小组教学，并能有机结合孙维刚教学模式运用多种教学方法进行施教。
教学方法的运用，能充分调动学生的积极性，实现学生的主动学习，落实学生主体地位，发挥好教师的主导作用。
5．教案前有教学进度表（同学科、同学年、同培养目标要一致）。该表时间安排符合学校的整体教学规划，每节教案后要有教后反思，反思包括本节课学生的状态、对知识的接受情况及原因分析。（教学进度表：
见附件8）
6. 正确对待教学参考资料和他人经验。一是要先“钻”后“参”，不能以“参”代“钻”；二是对他人经验（或优秀教案）应联系实际，分析研究，消化吸收，不能照搬照抄。
7. 对自己过去的同课教案，可以作为参考，要结合不同的班级实际及课改要求，做到“教老课，有新意”，同时不断融入公司所倡导的理念和模式。切不可“陈案再现”。
二、集体备课要求。
1．在个人备课的基础上进行集体备课。
2．集体备课由科学颗负责人组织，半月进行一次，做到时间、地点、内容、主题、参加人、主持人六落实。
3．每次集体备课确定中心发言人，突出参与意识和创新意识，做好记录（集体备课记录表：见附件9）。
4．以教研为目的，统一教学要求和教学进度，交流信息，解决疑难问题。
5. 集体备课流程：
一） 初步研究教材，形成有自己思想的第一教案---个案。
二） 在交流碰撞中形成有群体思想的集体教案---共案。
三） 根据集体教案分析确定自己的个案---特色教案。
四在教学实践中反思共案的效果修订共案---最后教案。
上课制度。1.教师要严格按课程安排表上课，不得私自调课。不带手机进入课堂。
2.教师上课应提前2分钟到教师门口，提前做好上课准备。
3.教师不得中途随意离开教室做与教学无关的事，不拖课。
4.教师上下课要和学生互相鞠躬问好，上课要仪表端庄，精神饱满，教态自然，不粗暴，不讽刺。教师应该以自己的人格魅力去影响学生。
5.坚持用普通话教学，声音清晰简洁。语言简炼、亲切，富有启发性、教育性，注意文明用语，教学语言规范化。
6.板书要规范工整，要突出重点，有利于学生较系统地掌握知识。
7.增强有效教学的意识。精心安排每堂课的教学环节，减少课堂浪费的现象，减少课堂上出现知识性错误。努力做到目标明确，内容正确，结构严密，方法得当，效果明显。
8. 教师要积极利用多种教学辅助手段，如题签、多**等，积极创设环境，激活学生思维，杜绝以多**课件代替板书设计。
9. 教师要认真指导学生记好课堂笔记，着重记录重点知识、典型例题、规律方法等。
10. 教师要认真检查学生出缺席情况，并做好记录；实验课、信息课、通用技术课、艺体课等使用专用教室要严格执行各类专用教室使用制度，做好相应记录。
11. 教师因病、因事不能到校上课，须提前一小时通报教务处，由教务处统一安排其他教师代课，并做好缺、代课记录。教师需调课时，须通过教务处统一调换，及时通知所任课班级的班主任和学生，杜绝出现漏课、丢课、无故旷课等现象。
（教务处上课异动登记表：见附件10）
12.要布置适量的作业，作业要注重针对性，体现层次性，突出实效性。要督促学生按时完成，养成良好的作业习惯。
13.要做好课堂组织。要求学生按时进入课堂，做好上课准备。建立平等，和谐的师生关系，妥当的处理课堂教学中学生的违规事件，不随意剥夺学生上课的权利，严禁体罚和变相体罚学生。
14.尊重学生，关爱学生，面向全体，注意学困生的辅导和优生的培养，让不同的学生得到相应的发展。课堂评价以激励评价为主，注意激发学生学习兴趣。
15.教师要充分重视学生良好学习习惯（倾听、预习、听课、复习、作业等）的培养。积极探索培养的途径、方式、方法，促进学生形成主动学习、勤学好问、善于思考、热情参与的学习品质。
16.严禁教师在课堂散布违背党和国家方针政策，有害学生身心的言论。
12.课后要总结教学的成功经验，反思教学中的问题与不足，思考、研究解决问题的对策，写教学后记，并促进自身的专业发展。
听课制度。为加强课堂教学的检查与指导，促进教师素质和教学质量不断提高，学校领导要坚持深入课堂进行听课。听课也是教师互相学习、取长补短、互相交流的有效方式，是提高教师教学技能的一种岗位培训。
一、 听课数量。
1．校长、副校长每学期听课15节。
2．教务处主任每月听课不少于8节。
3．各学科负责人每月听课不少于8节。
5．任课教师每周听课不少于4节。
二、 听课要求。
1．听课采取随机或跟踪方式，全面听课与重点听课相结合。
教学常规管理制度教学常规管理制度
参考范本。年 月 日。部门。教学活动是学校的中心工作。为了加强教学的组织管理，建立正常的教学秩序，努力提高教学质量，根据我校实际，特制定教学常规要求。一 计划。1.任课教师认真学习学科课程标准，了解课程基本理念，明确课程性质 目标和实施建议。2.认真研读教材，明确教材在小学阶段全部教材中的地位与作用...
学校教学常规管理制度
里港小学教学常规管理制度。为推进我校教育教学规范化 正规化，提升教学质量，深入贯彻实施素质教育规定，特制定本制度。一 备课制度。备课是指课堂教学前的一切准备工作，是提高课堂教学效率的关键。1 制订切实可行学期教学计划。2 备教相符，备为教服务，超前备课。3 读教材，提炼问题，做到环环相扣，问问相连。...
学校教学常规管理制度
一 教学计划 教研组计划的制定。所有任课教师 各教研组均需在每学期初分别制定教学计划或教研组计划，逾期上交或未交者按有关制度处理。教学计划由各任课教师制定，一式二份 本人 教务处各一份 教研组计划由教研组长制定，一式二份，教研组与教科室各一份 公共科目必须拟定统一教学进度。教研组计划应在开学正式上课...