常规教学是每一位教师应该做好的最基本工作，为充分调动广大教师工作积极性和主动性，全面提高工作效率，全面提高教学质量，特制定如下常规教学奖励方案。
一、 总体要求。
1、 常规教学奖励占教学奖总数的40%。评价总分为100分。
2、 以本人担任的所有科目综合评价；
3、 根据学校给出的常规教学奖的平均数按分数比例定每位教师常规教学奖金。
二、 评价细则：
1、 教学计划、总结（2分）：开学按要求上交计划并通过审核得1分，不交或不符合要求不给分。
2、 教案（50分）：
1） 课程表、座位表、进度表、成绩表四表（2分）：全部有得2分，缺1项扣1分，期末检查时成绩表空白扣本项1分。
2） 教案及节数（30分）：以各年级上报的各科总课时为准，认真备课，符合要求得30分，缺1课时扣6分，扣完为止。
3） 填写教学时间（4分）：全部符合要求得4分，缺1节扣1分，扣完为止。
4） 填写教学反思（5分）：全部符合要求得5分，缺1节扣1分，扣完为止。
5） 二次备课（5分）：全部符合要求得5分，缺1节扣1分，扣完为止。
6） 月总结（2分）：全部符合要求得2分，缺1节扣1分，扣完为止。
7） 季度教学叙事（2分）：全部符合要求得2分，缺1节扣1分，扣完为止。
3、 作业：（30分）
1） 批改质量（5分）：批改认真，有分数、日期、书写等级，全部符合要求得5分， 1节不符合要求扣1分，扣完为止。
2） 批改次数（25分）：根据作业最低总次数，全部符合要求得25分，每欠1次扣5分，扣完为止。
4、 单元试卷分析：
1） 批改质量、次数（5分）：根据单元试卷数认真批改，全部符合要求得5分，1次不符合要求扣1分，扣完为止。
2） 单元试卷分析（5分）：全部符合要求得5分，1次不符合要求扣2分，扣完为止。
5、 听课记录（4分）：根据听课节数要求，全部符合要求得4分，记录内容不完整的每节扣1分，扣完为止。
6、 读书笔记（4分）：根据每学期要求的篇数，每缺1次扣1分，扣完为止。
7、 上课：根据上课要求上课，迟到或早退、坐着上课、上课接听手机、中途离开课室等经查实1次扣上面的总分2分；体罚学生、旷课等经查实1次扣上面的总分10分。
三、 说明：
1、以科任教师本人担任的所有科目进行综合评价；
2、不用批改作业的科目作业分数为要批改作业分数的三分之一即10分；
3、根据学校给出的常规教学奖数按分数比例定每位教师奖金。
教学常规评价方案
5 平时单元检测 10分 重点查看考试的频度 与教学进度同步 和质量，是否及 卷 成绩统计与质量分析。以学生检测试卷为依据。一学期查两次 期中 期末 期中不与教学进度同步的，少一次扣一分 期末不少于开学初规定的次数，每少一次扣一分。6 家访工作 10次 学期 10分 及时进行家访工作，并认真做好工作...
学校教学常规评价方案
一 计划a.教学计划齐全 含作文 实验 部门计划 计划书写工整，步骤齐全 规范，符合要求 时间安排合理，活动安排得当，措施切实可行 富有创新并能预见成效。2分b.达到 项1 1.5分c.达到 项1分d.达不到c0.5分。二 备课a.分课时及时备课 符合要求，步骤齐全，三维目标 知识与能力 过程与方法...
教学常规检查评价方案
年级 学科 姓名评价总分 检查时间检查人签字项目及评价标准权重。评价等级。检查得情况分记载。优秀教案要求 1 教案书写规范 清晰 认真 详细 完整，按章节或单元分课时撰写教案，做到一课一案 2.教案应为手写书面纸质教案 电子教案为完整教案的组成部分，不能以电子教案代替完整教案 3 有集体备课记录和试...