公司档案管理规范

发布 2022-02-12 19:03:28 阅读 5184

公司档案管理规范:公文规范。

1、标题。1)发文标题

关于张三人事任免的通知-

小二号华文中宋或黑体,居中)

2)一级标题

一、情况说明 (四号黑体,加粗,左对齐)

3)二级标题

(一)情况说明 (四号楷体,加粗,左对齐)

4)**标题

1、情况说明 (四号楷体,加粗,左对齐)

4)四级标题

(1)情况说明 (四号仿宋,加粗,左对齐)

5)五级标题 ①情况说明 (四号仿宋,不加粗,左对齐)

2、正文。首行缩进2个字符,四号仿宋。

3、行间距。

1)标题:单倍行距。

2)正文:固定值24磅。

3)签发栏:单倍行距,小四号宋体。

4、封面。公司档案管理规范:档案处理。

一、 原则。

分类管理、统一管理、部门备份。

一)建立公司档案室。公司级档案,纳入统一管理,专人负责。

二)建立档案管理制度和借阅流程。反入库档案借阅均需登记借阅和归还时间,并由借阅人签字。原则上,查阅档案不得离开档案室,严禁私自将档案带离档案室。

三)档案室档案分类管理。

1、行政人事档案,由行政人资中心负责日常管理。专人管理。

1)行政档案。公司发文(永久)、员工手册(加永久,变更修订加注版本号)、制度机制(永久,变更修订加注版本号)、**部门来文(三年)、法规政策(三年,加注日期)登记备案和变更文件(永久)等分类登记管理。每类一册。

2)人事档案。

招聘档案:未录用的,归为临时档案;

录用的(永久档案):与其他人事档案(学历证明、身份证明、健康证明、录用审批、调薪审批、转正审批、离职审批、工作交接)、劳动合同等,一人一档。

离职的:专档管理(永久)

2、财务档案由财务中心管理。

均属永久档案或长期档案。

分类管理。年度管理。

合同档案,由商务部进行日常管理,每年度将年度档案统一交档案室封存。

售后服务档案,由工程技术中心、客服中心进行日常管理,每年度将年度档案统一交档案室封存。

1、 分类。

1) 按照属性分类:行政档案、人事档案、合同档案、售后服务档案、**商资质档案、客户档案、财务档案。

2) 按照保存期限分:临时备查档案、三年期、五年期、十年期、永久。

每类、每年一册,每册标明档案内容和年限。

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