一、管理职责1、人力资源部负责员工身份的确认，为员工办理宿舍入住手续提供证明文件。2、总经办（1）负责总部员工房屋租赁工作；（2）接受总部员工的住宿申请，进行审核后批准入住，并对住宿人员进行登记；（3）总部员工住宿期间的相关管理；（4）总部员工退宿的管理；（5）总部员工住宿的相关费用管理。3、综合管理部（1）负责厂区员工的房屋租赁工作：
（2）接受厂区员工的住宿申请，进行审核后批准入住，并对住宿人员进行登记；（3）厂区员工住宿期间的相关管理；（4）厂区员工退宿的管理；（5）厂区员工住宿的相关费用管理。
二、住宿申请条件、办法及退宿管理1、申请条件（1）在总部上班，在（）市内无固定住所，不享受住房补贴；（2）在厂区上班，符合厂区员工公寓入住条件，但因厂区员工公寓住满而无法入住现有员工公寓；（3）无传染病及吸毒、赌博等不良嗜好。2、申请办法员工填写《员工入住公司宿舍申请单》，报集团人力资源部审核，集团总经办批准办理。3、退宿管理员工因离职、调离或其他原因不再满足继续住宿条件的，应于接到通知起3天内，结清相关费用，搬离集体宿舍，不得借故拖延，不得借故要求补偿费或搬家费。
三、住宿费用1、房屋租金由公司承担；2、生活用品由员工购买；3、水电煤气费等费用由员工均摊；4、员工使用宿舍须交纳保证金，标准为每人（）元。退房时经现场验收认可即退保证金。
四、住宿制度总经办设立专人担任宿舍管理员，其工作任务如下：1、制定值日表，住宿人员轮流值班。值班人员负责公共地区的清洁，公共设施的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
2、监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。3、掌握住宿者诸如紧急联络人等方面的资料，以备急需。4、员工违反宿舍管理规则且情节重大，或有紧急事件发生，管理员均应及时通知管理部门。
5、按规定配合相关人员向公安户籍管理部门为住宿者办理临时登记。
住宿员工应遵守下列规则：1、服从管理员管理、派遣与监督；2、不准以任何理由挤占、私自调换、转让床位和临时住房；3、除厨房外，室内禁止烧煮、烹饪。禁止私自接配电线及装接电器；4、室内不得使用或存放危险及违禁物品、易燃易爆物品；5、使用电视、收音机，声音不得过大，以免妨碍他人休息；6、对所居住宿舍，不得随意改造或变更；7、宿舍不得留宿他人，非住宿人员应在22:
30之前离开宿舍，特殊情况应事先取得相关管理部门批准；8、非正常时间返回宿舍应提前向管理员报告；9、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物品；10、房间清洁由住宿人轮流负责；11、节约用水，随手关闭水龙头；节约用电，人去灯灭；12、不得于宿舍内酗酒、赌博、吸毒或从事其他不健康活动。
住宿员工发生下列行为之一，处以不低于（）元/次罚款（可从保证金中扣除），并视情节轻重给予纪律处分，严重者予以退宿处理。1、不服从管理员监督、指挥。2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒。
3、蓄意破坏公用物品或设施。4、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人。5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。
6、严重违反宿舍管理规定。7、无正当理由经常外宿。8、有偷窃行为。
入住人员的钱财及物品由个人自行保管，相关管理部门不负保管责任。
本规定由集团人力资源部负责解释。
本办法自公布之日起执行。
员工宿舍管理制度
1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...
员工宿舍管理制度
个人收集了温度哦精品文档供大家学习。专业收集精品文档。单身宿舍管理制度。为加强公司单身宿舍的安全管理及提高就宿人员的文明行为，建立一个舒适 清洁 安全 文明的居住环境。特制订本制度。一 经公司批准在单身宿舍住宿的员工必须遵守本制度，未经许可者不得入住。二 单身宿舍休息时间为21 50 熄灯时间为22...
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿，方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理，保持宿舍干净整齐，生活有序，保持公司良好形象，特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者，可以书面申请住宿 2 身体健康，无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...