员工宿舍管理制度

为加强宿舍管理，维护宿舍秩序，建立本制度。各部门应加大对本部门宿舍的管理力度，和人力资源部共同对员工宿舍进行管理。

员工住宿需向人力资源部申请，由部门主管审批，领取住宿证，并到住宿管理员处进行登记注册，确定床位。

对住宿员工收取每月60元住宿管理费，住宿费用的计算周期同工资一致，由每月21日起至下月20日止，每月底从工资中按整月扣除下月的费用。如员工正常申请离职不满一个月的计算周期，则按实际天数退还剩余费用。

住宿证采取实名制（附本人近照），每月更新，过期作废。住宿员工需每月自行向各部门申报，各部门将住宿人员名单于每月18日前，随考勤一同报送人力资源部。

住宿员工应严格遵守饭店各项规章制度，服从宿舍管理人员的管理。

住宿员工须按宿舍管理员指定的房间铺位就寝，不得擅自更换床位。

住宿员工应自觉维护宿舍卫生，爱护宿舍内设备、设施。

住宿员工需保持个人卫生及床位的整洁，按规定套好床单、被罩及枕套，起床后必须将被子叠好。不按规定套好床单、被罩的，取消其住宿资格。

住宿员工需保持宿舍内安静、整齐，不许大声喧哗、打闹，以保障各班次员工的正常休息。

宿舍内严禁卧床吸烟、酗酒、赌博，随地吐痰、乱写乱画和乱丢杂物，不得在宿舍内存放反动、迷信、**书刊、画报及其影像资料，不得存放任何违禁物品。

宿舍内不得私拉电线、网线，禁止使用电炉子、电褥子、热得快等电器。如住宿员工需要为手机等用电设备进行充电，请分别到男、女宿舍区配备的专用配电柜进行充电。

宿舍内禁止存放易燃、易爆的危险品，贵重物品、现金。

住宿员工不许带异性进入本宿舍或擅自到异性宿舍逗留，不准在宿舍会客和留宿外人。

住宿员工擅自留宿他人的，取消其住宿资格；非住宿员工未办理住宿手续擅自留宿的，扣除当月绩效工资100元。

宿舍每天熄灯时间是二十四点，熄灯后任何人不得进入宿舍（因工作需要加班人员除外）。

饭店专为二十四点以后下班和夜班倒早班不便回家员工提供倒班宿舍（上两头班的，不提供住宿），员工需向部门申请，填写《倒班宿舍申请表》并附排班表，由部门总监（经理）签字，人力资源部审批。未经批准不得在倒班宿舍住宿，擅自留宿的，按照非住宿员工擅自留宿处理。

住宿员工离职，手续办理完毕须当日搬离宿舍。

本制度的执**况由人力资源部、培检部、各部门及当日店值人员共同进行定期或不定期的监督检查。

人力资源部。

2024年12月10日。

员工宿舍管理制度

1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...

员工宿舍管理制度

个人收集了温度哦精品文档供大家学习。专业收集精品文档。单身宿舍管理制度。为加强公司单身宿舍的安全管理及提高就宿人员的文明行为，建立一个舒适 清洁 安全 文明的居住环境。特制订本制度。一 经公司批准在单身宿舍住宿的员工必须遵守本制度，未经许可者不得入住。二 单身宿舍休息时间为21 50 熄灯时间为22...

员工宿舍管理制度

员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿，方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理，保持宿舍干净整齐，生活有序，保持公司良好形象，特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者，可以书面申请住宿 2 身体健康，无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...