员工宿舍管理制度

发布 2022-02-12 04:03:28 阅读 7537

文件编号:gwsg20180601文件类型:管理规范发文日期:2018-06-27

编制:唐欣审核批准:

发文部门:人力部生效部门: 各部门生效日期:2018-06-27

员工宿舍管理办法(试用版)

第一条目的。

为规范公司宿舍管理,给员工营造一个良好的生活环境,特制定本规定。

第二条适用范围。

一)公司正式入职员工;

二)因工作需要,并经公司董事长或总经理批准其他人员。

第三条权责。

1.店长负责该店员工的住宿管理,如店长本人无需住宿,必须委派专人管理,如下称宿舍管理员。

委派授权路径:店长钉钉申请—监察审核—运营总监批准。

2.宿舍管理员/店长职责。

1) 店长负责对宿舍的统一分配、员工入住时钥匙的发放、人员离职或调离时钥匙等物品的收回,并登记《宿舍物品登记台帐》,同时负责宿舍的日常管理,定期进行监察;

2) 宿舍管理员负责员工的宿舍住宿管理事务,及时妥善处理各种纠纷事件,无法处理事件需第一时间上报公司领导;

3) 宿舍管理员负责安排宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护维修;负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代缴等;

4)负责收取公司住宿费用每人依据公司福利政策元/月;

5)宿舍管理员负责收取员工因宿舍物品损坏等产生的的各种赔款;

6)宿舍管理员负责监察宿舍各类安全隐患,及时维护或上报公司;

7)宿舍管理员负责宿舍用水,用电的节约管理。

3.因某种需要公司对员工宿舍进行调整时,员工应主动服从安排。

4.员工宿舍按性别分为男女宿舍,店长不得混拼安排。

第四条内容。

一)员工入住流程。

1.公司正式入职员工:

1)入职时申请住宿:入职登记表中明确住宿需求,逐级领导批准并签字;

2)中途申请住宿:个人钉钉申请—店长审批—运营总监批准;

2.因公司工作需要非正式入职人员:由经办人钉钉申请—店长审批—运营总监批准—总经理批准;

3.住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况,对于有损坏的设施应向店长/宿舍管理员及时反馈,否则,损失自负;

4.住宿人员离职时需将钥匙归还宿舍管理员,如果寝室内配置的设施有损坏或丢失的,需按相应标准赔偿。

二)公司提供员工宿舍系员工尚在公司服务为条件,倘若员工离职(包括自动辞职,受免职、解职等)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延。

三)未经公司批准,任何人不得擅自调整宿舍。

四)员工离职、调动管理。

1.员工离职或调动在办理相关手续时,宿舍管理员需清点宿舍中的相关财物,员工交还钥匙,若有遗失,由本人承担遗失物品的赔偿责任。

2.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后,方可离开宿舍。

五)宿舍财产管理。

1.员工需爱护宿舍内所有设施(寝室全套设施包括电视、灯具、插座、门窗、床铺以及下水道、防火设施等),对设施质量问题、老化等自然原因造成的设施损坏,由宿舍管理员组织相关人员进行修理或更换,费用由公司承担。

2.对故意损害使用设施的,该设施维修费由责任员工承担;对损害严重造成该设施报废的,由责任人按该设施原价1.5倍赔偿;对于无意造成的损坏,该设施维修费由责任员工承担或按该设施原价赔偿。

3.员工在宿舍内应妥善保管自己的财物,员工在宿舍丢失财物时,需及时向宿舍管理员反映,宿舍管理员将对宿舍财物遗失事件展开调查、查明原因,但是公司无赔偿责任。

4.员工妥善保管好宿舍钥匙,如因为钥匙遗失导致宿舍财物损失的由责任人承担全部责任。

5.严禁私自留宿非公司员工,违者罚款500元/天,宿舍财物遗失事件由责任员工承担全部责任。

六)宿舍管理员职责。

主要包括:1. 负责宿舍内电器及其他设备的管理与日常维护。

2. 负责宿舍的日常生活管理,包括分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。

3. 负责监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。

备注:保证《宿舍卫生轮值表》张贴及执行监察。

4.及时制止并向部门领导或公司反映住宿员工违反宿舍制度的行为。

5.宿舍管理员(非店长),每月增加绩效分数依据绩效评分标准,管理失职按每项0.5分扣除。

七)住宿员工应遵守下列规则:

1.服从宿舍管理员的管理与监督。

2.室内禁止私自接配电线及装接电器。

3.室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4.烟灰、烟蒂不得丢弃地上。

5.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

6.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

7.如有电视、电脑音响、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。

8.就寝后不得有影响他人睡眠行为。

9.宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

10.夜间个人应及时返回宿舍(注意关闭门窗),否则(超12点返回的提前2小时)向舍长报备。个人需保证自身安全,非正常工作时间内人身安全问题与公司一概无关。

11. 轮排值日人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视。

(公共地区:厕所内:洗漱台、马桶、地面、垃圾筒等客厅:地面、沙发、桌椅、垃圾筒等厨房:地面、橱柜、垃圾筒等)

12.各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

13.最后离开宿舍人员,必须保证电源、门窗关闭,门锁无误。

14.每天起床后及时整理个人被褥及衣物,严禁不叠被,衣物乱扔现象。

15.为保证大家共同的生活环境,请注意个人卫生,严禁脏衣、脏物乱扔乱放。

16.听从舍长安排定期对宿舍进行卫生大扫除,否则按值日不达标考核。

若住宿员工不遵守上述规则,一经发现视情节轻重给予警告处分,罚款等处理(20-500元);若员工屡教不改,则由公司监察部取消其住宿资格。

备注:乱扔衣物、废物、烟灰烟蒂、乱涂乱画、乱钉乱贴、乱放危险物品等未按以上规范执行的或值日不达标者。

1次口头警告,2次及以上的考核-20元/次 ,月累计超4次的,单独考核 -200元/月;被考核款项作为本宿舍水电费的缴纳。

八)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:

1.水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。 2.沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。

(九) 住宿员工有下列情况之一者,视情节轻重,由宿舍管理员核实后,报公司领导处理;情节严重者,取消其住宿资格:

1、不服从舍长的监督、指挥者; 在宿舍赌博、斗殴及酗酒;蓄意破坏公用物品或设施等。

2、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

3、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者(月累计3次以上)。

4、严重违反宿舍安全规定者(警告月累计3次以上)。

5、有偷窃行为者。

第五条本制度经呈总经理核准后公布实施。 附:宿舍管理**。xlsx

并承诺:严格按照其规定执行,如违反,愿意接受公司考核且承担其所有经济损失。特此承诺!

店面:年月日。

承诺人签字。

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