员工宿舍管理制度

发布 2022-02-12 04:00:28 阅读 5793

1、员工宿舍由后勤部统一安排。

2、宿舍由住宿人员轮流进行卫生值日,保持室内清洁卫生,注意通风。

3、爱护医院配发的宿舍设施、物品。应做到设施、物品责任到人,如因保管不善或人为损坏、丢失,应照价赔偿。

4、严禁在宿舍里酗酒、赌博、吵闹,违者必究。

5、为预防火灾,宿舍内禁止私自安装电器和拉接电源线,宿舍内禁止吸烟、禁止使用电炉,禁止超负荷用电。

6、员工宿舍只为员工本人提供,禁止家属、朋友等在宿舍内留宿,一经发现,罚款100元。

7、注意防盗,出入应随手关门,最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源。

8、节约用水,睡前要熄灯,离开宿舍时要关闭各种电器。

9、员工离职即终止宿舍使用权,应于离职之日起三日内,迁离宿舍。10、员工搬离前应将使用的床位、物品等进行清理,及时完整交齐桌、柜钥匙,由后勤部进行验收。后勤部定期查房,掌握员工住宿情况。

注:宿舍员工必须在22:00之前,回到宿舍就寝,有特殊情况超过规定时间后回宿舍的,应停止喧哗吵闹,不得影响其它员工的正常休息。

如有违反者罚款50元,情节严重者将拒绝向其提供宿舍。

后勤部。2024年3月16日。

员工宿舍管理制度

1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理,住宿员工禁止夜不归宿,有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者,取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名,全面负责宿舍的内务卫生,住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...

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员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿,方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理,保持宿舍干净整齐,生活有序,保持公司良好形象,特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者,可以书面申请住宿 2 身体健康,无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...