员工宿舍管理制度

发布 2022-02-12 03:00:28 阅读 8017

规定制度如下:

由办公室统一对宿舍使用情况进行不定期的检查,对违反公司宿舍管理规定的员工,依照管理规定进行处罚。

1, 宿舍内部所有的公共财产,每位员工必须爱护,不得随意搬迁,更不准损坏,否则照价赔偿给予罚款。

2, 各员工应直觉养成良好个人卫生习惯,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生整洁的环境。

3, 注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水现象,电热毯无人时要关闭,严禁室内使用电磁炉、电热器等高耗器具,发现除没收外,并处以100—200元罚款。

4, 禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌具外,每人处以100—1000元罚款,情节严重者,送公安机关处理,并予除名。

5, 严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴等事件,违者处以100—500元罚款,情节严重者,送公安机关处理,并予除名。

6, 提高警惕,做好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故发生,宿舍发生被盗事件,除保护好现场外,应立刻在24小时内报告公司管理人员,过后不予处理,对于人为造成的火灾事故,一经查实给予责任者一次处以500—1000元罚款。

7, 集体宿舍床位仅限员工本人使用,严禁随意带外来人员入住。

8, 贵重物品应妥当收好,尽量不要存放于宿舍,否则出现丢失等情况后果自负。

员工宿舍管理制度

1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理,住宿员工禁止夜不归宿,有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者,取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名,全面负责宿舍的内务卫生,住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...

员工宿舍管理制度

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员工宿舍管理制度

员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿,方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理,保持宿舍干净整齐,生活有序,保持公司良好形象,特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者,可以书面申请住宿 2 身体健康,无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...