员工宿舍管理制度

第一条为给住宿员工营造一个健康、舒适、洁净的住宿环境，规范宿舍管理，特制订本制度。

第二条本制度适用于公司所管辖的员工宿舍管理。

第三条员工宿舍作为员工福利，房屋租金，管理费用、设备添置费用及必要的修缮维护费由公司负责，水电费用原则上由员工自行负担，采用每套（幢）均摊方式。

第四条员工宿舍由公司行政人事部负责管理。

第五条员工申请住宿条件

一、员工在本公司所在地无适当住所或交通不便者，可申请住宿。

二、夫妻中有一方不是本公司员工的，不得携眷住宿。

第六条住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

一、不服从舍长的监督、指挥者。

二、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

三、蓄意破坏公用物品或设施等。

四、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

五、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

六、违反宿舍安全规定者。

七、无正当理由经常在外住宿者。

八、有偷窃行为者。

第七条员工入宿程序。

一、需住宿的员工，凭工牌到物业公司行政人事部填写《员工住宿申请表》，经行政人事部审核，公司总经理审批后方可入住。

二、行政人员为其安排宿舍房间及床位。

三、员工自带床上用品，用品摆放必须统。

一、整洁。第七条住宿员工退宿程序。

一、公司提供员工宿舍系在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应经主管人员过目。

二、需退宿的员工凭工牌到公司行政人事部填写《员工退宿申请表》，经行政人事部审核后方可搬离宿舍。

三、离职退宿者须由行政人事部工作人员陪同，退出床位、宿舍钥匙，检查宿舍公物的完好情况，双方在《离职交接表》上签字。

第七条安全管理。

一、单元宿舍统一由该宿舍公司职位最高者担任宿舍舍长，或由舍员共同推选一位担任，负责该宿舍事务的协调、管理及卫生轮值安排等工作，舍员必须遵守宿舍管理规定，服从舍长安排与调度。其工作任务如下：

一）全面负责宿舍的管理工作，分配宿舍区公共卫生的清扫任务，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。

二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。

三）整理登记员工个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，****等。

四）发现下列情况之一者，及时报告行政人事部、员工所在部门负责人直至总经理：

1、违反宿舍管理规则，情节重大者。

2、擅自留宿亲友者。

3、宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。

4、员工身体不适或有异常行为时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院**。

二、未经公司行政人事部批准，不得留宿外来人员。任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。

三、宿舍员工应于每日晚23：30前回宿舍，晚归或当晚不归等向舍长报告，并于回到宿舍次日内在《宿舍外出登记本》上登记，若违反规定三次未报告登记取消住宿资格。

四、宿舍员工有义务阻止非本套（幢）宿舍住宿人员出入，发现可疑人员应立即向舍长或行政人事部报告。

五、员工出入，请自觉锁好房门和大门。因自身过失导致公司或他人损失者，须赔偿经济损失。

六、员工所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。

七、保护好宿舍公物、消防设施；注意用水、用电、用气安全。

八、为了自身和他人身体健康，不得在宿舍公共场所吸烟。

第八条设备配置及住宿标准。

一、员工住宿的房间及属于公司的一切家具设备，由行政人事部统一分配管理，员工不得擅自调换。

二、应爱护使用宿舍内的家具和设备设施，保障设施的完好。对人为因素损坏公用设施的，由损坏人赔偿公司经济损失；同宿舍（房间）设备设施损坏而不能明确责任人的，由其同宿舍（房间）员工均分承担赔偿金。

三、出现家具、设备设施出现故障或损坏，应及时通知行政人事部，由行政人事部负责处理，相关部门配合。

四、节约用水、用电、用气，杜绝“长明灯、长流水”。

五、不得在宿舍内私自使用电饭煲、电炉等大功率电热器具。

六、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博及无理取闹者，送交公安机关处理。

第九条文明卫生管理。

一、宿舍内严禁嫖、赌、毒、看黄色光碟及其他违法乱纪行为。

二、讲文明礼貌，在宿舍公共场所，应衣着整齐。

三、为保障他人的正常休息，晚23:00时后，应调低电视、音响、收录机的音量。宿舍内禁止大声喧哗、嘻笑、打闹影响别人休息。

四、宿舍员工接待来访亲友，应尽量安排在客厅接待，以免影响他人的正常作息时间。

五、遵守卫生值日制度，认真履行当值职责，积极主动参加宿舍卫生大清扫活动。凡住宿员工必须参加卫生轮值安排，轮流担任卫生值日，服从宿舍长管理。上班离开宿舍时最后离开的人员要对宿舍进行一次安全检查，关好窗户和自来水龙头，关闭电器开关。

待一切正常无异后，方可锁门离开。

六、员工个人应经常打扫室内卫生，整理内务。宿舍必须讲卫生，爱整洁。被褥、衣服等床上用品要保持干净，叠放整齐。

箱子、毛巾及鞋子等其他物品均需整齐放置，不得乱放乱塞。一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观。

七、不得高空抛物、向窗外扔果皮、废纸、倒水；不随地吐痰、扔烟头；污物、垃圾自觉放进垃圾桶。

八、不得在宿舍内随意放置大额现金、金银首饰及贵重物品。手机和钱包要随身携带，妥善保管。未经他人同意，不得擅自动用、翻看他人物品，否则，承担由此引起的经济后果并给予行政处分。

发现偷窃行为一律开除，情节严重者交公安机关处理。

第十条员工住宿管理考核办法。

一、宿舍员工必须爱护公物，住宿员工对公共物品或他人物品都无权随便移动、占为己有或损坏，若有违反本规定的除将上述物品退还或照价赔偿外，并罚款20元/次。

二、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款

一）服从舍长管理、派遣与监督。违反者，每次处以10元的罚款。

二）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。违反者没收电器并每次处以50元的罚款。

三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。违者每次处以50元的罚款。

四）个人棉被、垫被须叠齐。违者每次处以10元的罚款。

五）烟灰、烟蒂不得丢弃地上。违者每次处以10元的罚款。

六）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。违者每次处以10元的罚款。

七）洗晒衣物需按指定位置晾晒。违者每次处以10元的罚款。

八）电视、收音机声音不得放大，以免妨碍他人休息。违者每次处以20元的罚款。

九）就寝后不得有影响他人睡眠行为。违者每次处以20元的罚款。

十）宿舍不得留宿外人或亲友。违者每次处以100元的罚款。

十一）不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。违者每次处以20元的罚款。

十二）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。违者每次处以20元的罚款。

十三）各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。轮值人员未按照规定清扫卫生的，每次处以20元的罚款。

十四）对水、电的使用，应遵照下列规定：

1、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；违反者每次处以10元的罚款。

2、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。违反者每次处以10元的罚款。

十五）不得躺在床上抽烟，不得在宿舍内吃其他不良物品。违者每次处以20元的罚款。

十六)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款。

十七）未经行政人事部批准，不得私自随意调换床位，违者每次处以50元以上的罚款。

十八）留宿异性外来人员的，每人每次扣罚100元以上罚款，直至辞退并送交公安机关处理。

三、员工应妥善保管好自己的钱物，如因个人保管不慎造成经济损失，均由本人负责，公司概不负责。

四、宿舍员工应遵守公共道德，未经邀请且不是合适的时间段内，严禁进入异性宿舍，一旦发现给予辞退。情节严重并造成后果者，送交公安机关处理。

第十一条公司行政人事部负责对员工宿舍进行不定期检查，发现有违规定者，除按本制度罚款外，对情节严重者给予行政处分，直至除名。公司行政人事部及相关部门到宿舍检查工作时，住宿人员应配合检查，不得以任何理由拒绝检查。

第十二条本制度由公司行政人事部负责解释。自颁布日起执行。

附表一：广东乐安居物业管理****佛山分公司。

员工住宿申请表。

项目。广东乐安居物业管理****佛山分公司。

住宿申请表。

项目。附表二：

广东乐安居物业管理****佛山分公司。

退宿申请表。

项目。广东乐安居物业管理****佛山分公司。

退宿申请表。

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