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目的：为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。
一、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从舍管的安排（房间号、床铺位）。
二、员工要爱护宿舍内的设施、设备等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除。
赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏必须及时上报部门主管进行安排修理。三、节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5-10元。
四、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
五、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，如经发现，私自留宿者记小。
过一次。六、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反视情节严重情况给予警告处分。部。
门主管、督导负责进行不定期抽查。
七、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经管理员提醒后仍不执行者，由综合。
部视情节轻重予以违纪处理。
八、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时。
发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
九、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报管理员和督导。十、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定。
后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。
精品文档。本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，(包括自动辞职，免职、解职等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日的次日，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。
十。一、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款1、服从舍管管理、派遣与监督。2、室内禁止私自接配电线及装接电器。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。6、换洗衣物不得堆积客厅内。7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、电视、电脑等的使用，声音不得太大，以免妨碍他人休息。9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。
员工宿舍管理制度
1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...
员工宿舍管理制度
个人收集了温度哦精品文档供大家学习。专业收集精品文档。单身宿舍管理制度。为加强公司单身宿舍的安全管理及提高就宿人员的文明行为，建立一个舒适 清洁 安全 文明的居住环境。特制订本制度。一 经公司批准在单身宿舍住宿的员工必须遵守本制度，未经许可者不得入住。二 单身宿舍休息时间为21 50 熄灯时间为22...
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿，方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理，保持宿舍干净整齐，生活有序，保持公司良好形象，特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者，可以书面申请住宿 2 身体健康，无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...