目录。第一篇：员工宿舍管理制度范本。
第二篇：员工宿舍管理制度。
第三篇：员工宿舍管理制度。
第四篇：员工宿舍管理制度。
第五篇：员工宿舍管理制度。
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正文。第一篇：员工宿舍管理制度范本伟佳超市员工宿舍管理制度。
为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：
1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。
4、严禁在宿舍内抽烟、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为，不得影响其他员工的正常休息。
5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声**收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。晚上11点以后禁止**电视，以免影响他人休息。
7、严格遵守值日表，轮流打扫卫生，值日人员应认真负责，仔细打扫，不得敷衍了事，违者罚款10元。
8、宿舍人员团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。
10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
12、管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。
13、晚11点以前必须回归宿舍，如临时有事无法回宿舍者，须提前请假并签写请假条。在外期间应对自己严格管理，否则后果自负！
14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守。
20xx年2月11日。
第二篇：员工宿舍管理制度莱州雄鹰橡胶工业****。
员工宿舍管理制度。
（暂定）为加强宿舍管理，使员工拥有一个安全、祥和、舒适的生活、休息环境，以提高工作效率，结合本公司实际情况，特制定本制度。
一、范围：本制度适用于所有居住在公司宿舍的员工。
二、住宿条件：
1.原则上为住宿地距公司5公里以外的男、女职工。
2.凡有下列情况之一者，不得住宿：
（1）患有传染病者。
（2）患有不良嗜好者。
（3）本公司提供员工宿舍以尚在公司服务为条件，如果员工离职（包括自动辞职、免职、退休等），对宿舍的使用权自然终止。
三、住宿须知：
凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
（一）住宿管理。
1.宿舍的调配由公司行政人事部统一安排，未经批准，不得私自更换床位、宿舍，违反者扣10分，如因岗位调动或倒班调整需要更换宿舍的，则向行政人事部递交申请，经部门主管签字，总经理助理批准通过后，到行政人事部登记后方可更换。
2.新入职员工需申请宿舍的，办理完入职手续后在行政人事部办理住宿，递交100元押金，领取押金收据并在保证书（附件1）上签字，押金在员工离职时退还（住宿期间无违法乱纪行为且按公司规定办理完离职手续的）。
3.保卫科与行政人事部负责住宿人员的治安及宿舍的日常管理和卫生的监督检查。
（二）纪律管理。
1.严禁在宿舍饮酒滋事、打架斗殴、赌博和从事一切违法行为。凡发现利用扑克或麻将等在宿舍聚众赌博者，给予无经济补偿解雇，无理取闹者，送公安机关处理。
2.严禁在宿舍大声喧哗、**大功能音响，影响他人休息，上下夜班的员工要保持安静，违反者扣10分。
3.严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
4.爱护宿舍公共设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公共设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别宿舍不能举报肇事人的，由其宿舍员工共同承担赔偿金。
5.遵纪守法，不偷盗他人物品，住宿人员应妥善保管好个人贵重物品、证件及钱财，如在宿舍内发生丢失或被盗，公司概不负责。
6.任何人不得带非本公司人员留宿且不得在异性宿舍留宿，违反者扣20分。
7.住宿人员必须配合行政人事部和保卫科监督检查，不得辱骂顶撞管理人员，违反者扣10分，情节严重的行政人事部有权利取消其住宿资格。
（三）安全管理。
1.严禁在宿舍私拉电源线，使用电器（包括电磁炉、电饭煲等），如有违反扣10分且没收所有电器。
2.注意宿舍安全，严禁携带易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3.提高安全意识，注意防火防盗。
（四）卫生管理。
1.各宿舍员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物或将剩饭剩菜倒入水池中，违者扣10分。
2.烟灰、烟蒂等不得随意丢在地上，违者扣10分。
3.住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁。
4.不得在室内饲养动物，违者扣20分。
5.起床后将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入衣柜，不得随意摆放，违者扣10分。
6.严禁在宿舍及水池中随地大小便，违反者扣20分。
四、迁出管理：
1.员工更换宿舍或其他离职等原因迁出时将使用的床位、物品等清理干净，违者扣10分。
2.辞职或解聘人员必须到行政人事部办理退宿手续，违者扣10分，且在办理离职手续后，两日内必须离开宿舍。
五、住宿人员发生下列行为的，行政人事部有权取消其住宿资格，并如实呈报分管领导和总经理进行处理：
1.不服从公司安排、监督和管理的。
2.严重违反宿舍管理制度的。
3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
5.有偷盗行为的。
六、本制度于下发之日起实施。
20xx年7月23日。
编制：审核：批准：
附件1同意书。
本人于迁入宿舍住宿期间愿绝对遵守宿舍管理制度及下列规定：
1.绝对遵守宿舍管理的规定，如有违规愿放弃住宿权利。
2.绝不制造噪音，影响左邻右舍安宁。
3.外出发生任何事故愿自行负责。
4.自用物品，钱财等自行保管如有遗失自行负责。
5.宿舍公物妥善保管使用，如有遗失损坏愿照价赔偿。
6.办理住宿缴保证金壹佰元，违反纪律时接受公司扣除保证金处理。
7.服从公司一切临时规定事项。
8.违反相关管理办法时完全接受公司处理。
住宿人：签章：
联系**：所属部门：
年月日。第三篇：员工宿舍管理制度为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。
第四篇：员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度。
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护住宿秩序和营造良好的住宿环境，特制定本制度。
一、符合居住宿舍条件的员工，经本人申请填写《住宿申请单》，所在部门、出纳、办公室审批，并交纳住宿押金后，安排住宿。
二、服从管理人员的安排和调整，任何人不得拒绝，情节严重者取消入住资格。
三、住宿员工安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经公司同意后方能更换，违者处以10～50元罚款，并责令其改正。
四、住宿员工必须爱护宿舍内部所有的公共财产，损坏者照价赔偿，并视其情节轻重给予10～50元罚款。
五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10～50元罚款，各室成员每天轮流打扫室内清洁，宿舍管理员检查，凡不执行者，每次处以50元罚款。
六、员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，员工严禁在宿舍内吸烟，违者处以10～50元罚款。
七、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
八、洁身自爱，禁止窃取他人财物，情节严重者，送交公安机关处理，并予开除。严禁在宿舍内大声喧哗、酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以50～300元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予开除。
九、未经公司允许，严禁男女混居一室，违者处以100～500元罚款。
十、提高警惕，搞好防火、防盗工作。对于人为造成的火灾事故，给予责任者一次处以50～5000元的罚，款宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，及时汇报。十。
一、外来人员原则不允许留宿，特殊情况员工需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
十。二、员工退宿需填写《退宿申请表》，经部门、出纳、办公室审批后领取住宿押金。
常州市美意达木业****。
20xx年7月4日。
第五篇：员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度。
1、凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。
2、住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假（并附上假条）如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。
3、每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间、走廊、浴室、洗漱间、卫生间、内院等公共区域的清洁卫生。
4、严禁在宿舍、楼道大声喧哗、吵闹，住宿员工下班后，应做到宿舍内轻脚轻手，避免影响他人休息。
5、禁止将公共物品带出宿舍或借外私用。
6、住宿员工应按规定的房号、床号就住，不得私自更换，一经发现私自更换，双方各罚款现金50元。
7、禁止男女员工互窜宿舍，禁止亲朋好友留宿，违者取消住宿资格，若出现男女混住情况，当事人即刻予以辞退。
8、住宿员工要有节约意识，不能有常明灯，常流水现象发生，男女员工晚上冬天11点半，夏天12点后不得相互出入宿舍，如有发现将给予责任人相应的经济处罚。
9、员工必须要爱护公物，时刻具备安全防范意识，进了宿舍要关门、锁门，对损坏公务的员工要追究责任，由其负责赔偿损失。
10、员工必须严格遵守以上制度，违反规格者经予20—100元罚款外，根据情节轻重直至取消住宿资格。
11、舍长有权在11点之后管理本宿舍员工回宿舍住宿，若发现不服管教给上级通报，若社长不上报或知情不报者罚款100元。
12、宿舍内严禁赌博酗酒及从事其它非法活动，一经发现将立即交公安机关处理。
13、注意安全，节约用水、用电，严谨在公寓乱拉电线，乱接电源，严谨私接**，人走后必须切断电源，防止意外事故发生。
14、不准使用电炉电饭锅等大功率电器。
15、员工遇到问题和困难，可向上级领导申诉，上级领导应尽量给予帮助。
员工宿舍管理制度
1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...
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