一、薪酬的构成与发放 2
一）岗位工资 2
二）绩效工资 2
三）年终奖 2
四）福利 3
五）年度津贴 3
为维护股东权益，完善公司内部分配机制，规范公司董事长薪酬管理工作，保障公司持续健康发展，特制订《2017-2023年度公司董事长薪酬管理制度》。
董事长的薪酬包括岗位工资、绩效工资、年终奖、福利、年度津贴五部分，以下所述薪酬标准均为税前。
一）岗位工资
董事长的岗位工资为每月82,500元，按月发放，由公司代扣代缴个人所得税。
二）绩效工资
1、绩效工资标准：按岗位工资的25%计算。
2、绩效工资发放依据：董事长按照《公司章程》等规则认真勤勉履行职责，公司定期报告经董事会审批通过。
3、绩效工资发放方式：季度考核合格后，于下季度逐月发放75%的绩效工资，由公司代扣代缴个人所得税。预留的25%绩效工资年度考核合格后发放。
三）年终奖
1、年终奖标准：以四个月工资为基数（即岗位工资与绩效工资之和），根据董事会年度考核结果确定发放金额。
2、年终奖发放依据：董事长认真勤勉履行职责，完成董事会相关工作，股东大会审议通过董事会工作报告，并且公司年度经营考核合格，可发放年终奖。
四）福利 按照公司总部福利管理制度，参照高级管理人员标准执行。
五）年度津贴
按照《集团股份****董事年度津贴管理制度》，领取董事年度津贴。
二、董事长兼任公司总裁时，兼职不兼薪。
三、本制度经公司股东大会审议通过后自2023年1月起生效。
粤电力A 董事 监事薪酬管理制度
广东电力发展股份 董事 监事薪酬管理制度。经2010年10月28日第六届董事会第十六次会议审议通过，尚需提交股东大会批准实施 为了保障公司董事 监事依法履行职权，健全公司薪酬管理体系，根据 中华人民共和国公司法 关于上市公司建立独立董事的指导意见 等法律 法规及公司 章程 的有关规定，特制定本制度。...
薪酬管理制度范本工资薪酬管理制度
一 目的 为体现集团公司 任人唯贤 德才兼备 位以授能 爵以酬功 能者上 平者让 庸者下 公开 公平 公正 的纳贤机制及 事业留人 待遇留人 感情留人 环境留人 信用留人 的留人机制，切实建立起一套 选人 育人 用人 留人 的人力资源管理体系，激发起各级干部员工勤奋工作和学习创新的热情，充分实现激励...
薪酬管理制度范本薪酬管理制度
薪酬管理制度范本 薪酬管理制度。薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。下面是分享的薪酬管理制度。供大家参考！薪酬管理制度。概述。薪酬制度 x n ch u zh d 科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以说是一种最重要的 最...