17春《绩效与薪酬管理》作业

试卷总分：100 得分：100

一、 单选题 (共 8 道试题，共 32 分)1. 将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是()。

a. 基本薪酬加佣金制。

b. 纯佣金制。

c. 基本薪酬加奖金制。

d. 基本薪酬加佣金加奖金制。

满分：4 分。

正确答案：b

2. 马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到()的激励的。

a. 外部压力。

b. 内在需要。

c. 外部环境。

d. 内部条件。

满分：4 分。

正确答案：b

3. 下列哪位管理学者提出了双因素理论()。

a. 马斯洛。

b. 赫茨伯格。

c. 弗洛姆。

d. 明茨伯格。

正确答案：b

4. 以下哪个不是员工服务福利的内容()。

a. 员工援助计划。

b. 咨询服务。

c. 教育援助计划。

d. 团体人寿保险。

正确答案：d

5. 下列不属于薪酬沟通媒介的是()。

a. 视听媒介。

b. 电子媒介。

c. 活动媒介。

d. 人际媒介。

正确答案：c

6. 在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是对()的控制。

a. 劳动力成本。

b. 基本薪酬。

c. 绩效薪酬。

d. 奖金。

满分：4 分。

正确答案：a

7. 以下**所有权计划中，员工可能承担持有风险的是()。

a. 现股和期股。

b. 期股和期权。

c. 现股和期权。

d. 期股和干股。

满分：4 分。

正确答案：a

8. 对研发人员可以实行的工资制是()。

a. 绩效工资制。

b. 能力工资制。

c. 年薪制。

d. 计件工资制。

满分：4 分。

正确答案：b

二、 多选题 (共 8 道试题，共 32 分)1. 下列属于法定假期的是()。

a. 公休假日。

b. 法定休假日。

c. 带薪年休假。

d. 病假。

满分：4 分。

正确答案：abc

2. 下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是()。

a. 薪酬的数量。

b. 薪酬的等级结构。

c. 同一薪酬等级内的薪酬变动范围。

17春《绩效与薪酬管理》作业

试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 8 道试题，共 32 分 1.围绕关键业务职能建立起来的能力模型是 a.核心能力模型。b.职能能力模型。c.角色能力模型。d.职位能力模型。正确答案 b 2.了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为 a.职位描述...

17春《绩效与薪酬管理》作业

试卷总分 100 得分 100 一 单选题 共 8 道试题，共 32 分 1.通过组织内部某一流程的输入端 输出端的关键参数进行设置 取样 计算 分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标是 a.关键绩效指标。b.流程绩效指标。c.关键指标。d.目标量化指标。满分 4 分。正确答案 a 2.下列不属...

北语18春《绩效与薪酬管理》

一 单选题 每题4分，共10道小题，总分值40分 1.下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题 a.基本薪酬支付的依据 b.如何确保外部公平性 c.基本薪酬发放的数量 d.如何确立报酬结构 答案 b2.在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是对 的控制。a.劳动力成本 b.基本薪酬 c.绩效薪酬 d...