汉寿二中高1115班班干部。
1.熊晶责班级全面工作，在班主任不在时代替班主任行使管理职能。对每天班级工作进行总结，做好记载，并督促蹲点班干部及时处理小组事项。肖倩陈彦每周。
一、三、五、七值班，史林诗刘静怡每周。
二、四、六值班。
2.蹲点班干部要对蹲点小组负责，执行下达的班级任务，督促管理蹲点小组争先创优。
3.小组长负责本小组全面工作，包括课内、课外等各方面，争取多奖少罚。小组长要针对本小组实际情况制定小组管理细则。
4.各小组员要服从管理，为本小组争光，为班级争光，减少班级违纪，杜绝学校违纪，为争创班级优胜小组出力。
汉寿二中高1115班班干部。
一、学习小组评价管理。
1、课堂违纪。
小组长值班制。每天两个组长负责登记课堂违纪，每人负责登记4个小组，1至4组内与5至8组内两个记录本循环，第1组登记组，第5组登记组，依此类推。
2、课堂奖励。
学习委员负责记载。每堂课根据实际学习情况，结合科任老师提议，给予相关小组操行分加分。管理机构由学习委员（张宇）和各科科代表（聂铖丁思敏肖莲曾鹏肖凯朱爽艾孝凤曾辉杨颖）组成。
3、出勤奖励。
按小组评价制度相关规定执行。由值班干部登记。
4、考试奖励。
按小组评价制度相关规定执行。由学习委员执行登记。
二、卫生制度。
1、成立卫生领导小组，卫生委员任组长，各组组长为成员督促、检查、完成当天卫生任务。原各卫生小组要接受卫生领导小组的监督。缺卫生者扣3分，因卫生而上课迟到者扣1分，卫生不彻底扣1分。
领导小组不定时对教室卫生进行检查，属卫生值日生没搞彻底扣每人2分，小组座位下不干净，扣该小组3分。
三、其它违纪与奖励。
学校违纪扣分按双倍操行分扣分处理，小组成员有学校严重违纪，小组评先实行一次否决。《小组评价制度》，《班级管理细则》依然有效。
附：1汉寿二中高一1115班操行分管理细则。
一、操行分扣分与处罚。
1、上课交头接耳讲小话者、上课或自习睡觉者扣常规管理分1分/次。
2、上课、自习吃东西，如口香糖、槟榔、瓜子等罚扫教室卫生一天并扣常规管理分1分/次。
3、上课、自习玩手机、游戏、下棋等扣常规管理分2分/次。
4、上课做与课堂无关的事受到老师的点名批评者在教室后面壁一节课并扣常规分2分/次。
5、不接受老师的批评且与老师顶撞者在办公室反省半天并扣常规分4分/次。
6、辱骂老师或对老师有攻击行为者回家教育一周以上，并扣常规分5分。
7、不按时完成作业受到老师点名批评者责令限时完成并扣常规管理分1分。
8、所有学生必须按规定的时间进教室，迟到5分钟以内扣常规管理分1分/次。迟到5分钟以上者扣常规管理分2分/次。
9、无故缺课每节扣2分，实行累加扣分；无故缺寝扣5分/次。
10、学校集会，举行活动缺席者扣2分每小时。
11、班级活动必须参加无特殊原因不参加者扣常规管理分2分。
12、每人要按卫生安排表按时完成卫生任务。扫卫生迟到5分钟以内扣1分/人次。5分钟以上扣2分/人次。
13、打牌、抽烟，喝酒、打架者扣管理分5分/次，情节严重者勒令退学。
14、以上管理细则与学校日常管理规定并列执行。
15、每周扣分达5分者通知家长。一月累计扣分达10分者家长到学校配合教育。扣分达20分者回家整改。
细则正在补充中………
1、上课讲话一周累计达3次，在办公室反醒半天，一周累计讲话达5次者在办公室反醒一天。
二、奖励、评先进、评优秀的条件：
1、在纪律、学习、卫生、值日、活动、劳动中积极、起到带头作用情况+1--3分。
2、经常帮助同学解决学习、生活困难者+2分。
3、主动管理班级，与班主任或班干部商量解决班级存在的问题+2分。
4、上课积极回答问题，课后经常问老师问题+1-2分，以及学习进步明显试情况+1--10分。
5、在学校、班级在各项活动中，积极参与、表现突出成绩优秀、获奖试情况+2--10分。
6、学校通报表扬情况+5分或任课老师表扬试情况+1。
说明：1、如有其它方面在实际管理中遇到的问题，经同学讨论后及时补充。
2、本规定制定后，所有同学必须按规定执行，解释权属班团干部、班主任。
3、一周进行一次周总分，一月进行一次月总分。
4、加、减分达到一定标准都通报家长。
5、每月总分作为学期评定依据和评选“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进个人”、“学校或班级积极分子”的依据。
6、每天对相应情况进行加减分，由值周班长填写。
高中部1115班班委会。团支部。
附2学习小组星级评价制度。
总则。1、以小组为单位进行评比，每周进行一次小结，评出三个先进小组，授予流动红旗。一月进行一次总评，以流动红旗数（或总分）评出三个优胜组给予奖励。
对每周、每月得分最少的一个小组给予处罚——清扫卫生区一周、二周。
2、小组评价和个人评价同时进行，将作为期末评先评优依据。
班级量化评价。
一、出勤。1、迟到：5分钟以内扣1分，5分钟以上扣2分，2、不请假随间出教室扣2分。
3、无故缺课、逃课者每节扣3分。
4、对迟到达3人次或缺课达到2节或早退达到2人次以上的出勤差的小组，除按操行分处罚外，该小组承担一天的班级劳动任务。
5、该项评分采用小组互评及班级纪律委员检评。如出现徇私舞弊，则扣检评小组成员每人2分。
二、出操。1、无故不参加早操、课间操每人每次扣2分。
2、早操迟到者每人扣1分。
3、因故不做早操时，早操时间之前进教室者加1分；做早操时，早操之前在操场参加晨跑者每次1分。
4、该项评分采用小组互评。如果出现徇私舞弊，则扣检评小组成员每人1分。
三、卫生。1、对不能完成教室卫生、大扫除、清洁区工作的，本小组成员要互相帮助完成。如检查不合格影响班级荣誉的，未完成任务者扣3分。
2 、不参加清洁区、教室卫生大扫除的每次扣2分，任务由小组其他成员帮助完成。
3、教室卫生早中晚要及时倒垃圾和废水。
4、成立卫生检查小组，对各小组座位下卫生进行不定时的检查，发现座位下有垃圾扣小组2分，卫生小组长由卫生委员担任，各小组选派一名同学任卫生检查员。
5、学校卫生检查被评先进，通报表扬，卫生小组每人加2分。
四、上课纪律。
1、自习课讲话、上课伏桌睡觉每次扣1分，上课玩手机、***、看**等影响学习行为2分。
2、上课讲话每人扣1分，班干、组长参与的扣2分，特别大声的组每个人扣2分。
3、该项评分采用小组互评及班级纪律委员检评。如出现徇私舞弊，则扣检评小组成员每人2分。
五、学习方面。
1、每周进行2-3次作业完成情况和导学案完成情况检查，视完成情况给予1-2分。完成情况较差者扣1-2分（由任课老师提供）
2、每缺交一次作业扣1分。
3、合作学习方面。每周评选出合作学习先进小组3个，先进小组成员每人加量化分2分。
4、考试不认真对待，出现有舞弊行为的扣量化分5分。单元考成绩班级排名，总分前20名的加量化分1分，单科第一加2分，期末考试加倍计算。
六、奖励。1、全勤。一周内本小组成员无迟到、缺课、早退现象则小组成员每人加量化分1分。
一个月全勤，每人加量化分3分。一个学期全勤，每人加量化分4分。积极参加学校组织开展的活动加2分，获得荣誉视情况加分。
为班级、学校争光3-10分。
2、无违纪现象。一个月内小组成员无违纪行为，小组成员每人加1分。一个学期没有违纪现象则加5分。为班级作出贡献的加2分，参加志愿者活动等加3分。
3、作业完成情况检查。每次作业、导学案检查小组成员完成情况最好得2分，较好得1分。
4、积极参与合作课堂。被评为周班级合作课堂先进小组，小组加2分。
、此细则与班级操行分管理细则同时有效，评比细则正在完善中………
汉寿二中高1115班班委。
管理组织形式
企业项目管理的常见组织形式主要有三种类型 一 职能式。当今世界上最普遍的组织结构是基本的层次组织。职能组织结构是由这是一个标准的金字塔结构，高层管理者位于金字塔的顶部，中层和低层管理则沿着塔顶向下分布。这一组织结构通常被划分为不同的职能单元，如工程 研究 财务和行政等，因而这种结构又常被称为 职能结...
机械施工的组织管理形式
合理组织机械施工，对充分利用机械设备 确保重点工程 降低机械使用费起着很重要的作用。目前，对施工企业的施工机械，一般采用以下两种管理形式 1 一般中小型机械如挖土机 机动翻斗车 混凝土搅拌机 砂浆搅拌机等，由土建 越看越像房建企业 施工单位使用并负责管理。2 大型施工机械和数量不多的特殊施工机械如大...
施工项目管理组织主要形式
精品word文档值得 值得拥有。一 直线式项目组织。特点 项目经理直接进行直线垂直领导。优点 命令源唯。一 责任明确 接受任务快。缺点 专业分工差 横向联系困难。适用范围 规模小 技术简单。二 直线职能式项目组织。特点 设立职能机构，但职能机构无指挥权。优点 现场组织形式 有利于实现专业化管理和统一...