学习课程：组织管理与变革-提升组织执行能力。
单选题。1.组织设计的三要素包括： 回答：正确。
1 a 组织结构图。
2 b 职位说明书。
3 c 组织手册。
4 d 以上都包括。
2.现代管理与传统管理的不同在产品需求上表现为： 回答：正确。
5 a 传统管理面对的是重复的、类似的产品，而现代管理中的产品讲究个性化；
6 b 传统管理中的产品是批量生产的，而现代管理中的产品是单个生产的；
7 c 传统管理中的产品质量比较低，而现代管理中的产品质量比较高；
8 d 以上都不正确。
3.目前国内大部分企业的管理组织形式都采用： 回答：正确。
9 a 项目式组织形式。
10 b 职能式组织形式。
11 c 强矩阵式组织形式。
12 d 随意组织形式。
4.企业在组织的文化建设中必须加强对下面哪一项的建设： 回答：正确。
13 a 企业的文化要素。
14 b 企业的价值观。
15 c a和b都正确。
16 d a和b都不正确。
5. 强矩阵式组织形式中的一个项目组应该包括下面哪些组**员： 回答：正确。
17 a 技术人员。
18 b 营销人员。
19 c a和b都正确。
20 d a和b都不正确。
6. 现代管理与传统管理的不同在管理依据上表现为： 回答：错误。
21 a 传统管理更多强调的是依赖经验，而现代管理更多强调的是依据知识来创新。
22 b 传统管理往往依赖书本上的知识，而现代管理更多强调的是从经验中创新。
23 c 传统管理中强调用人来管理，而现代管理主要依靠制度来管理。
24 d 以上都不正确。
7. 在一个信息流中，对问题进行反馈之后接下来的步骤是： 回答：正确。
25 a 对问题进行确认。
26 b 确定解决方案。
27 c 批准解决方案。
28 d 暂时搁置一边。
8.在现代企业中，员工既要满足客户，满足老板，还要满足自己，满足同事，所以现代管理必须讲究： 回答：正确。
29 a “个人英雄主义”
30 b “综合平衡”
31 c 目标单一。
32 d 协商互助。
9.现在越来越多的企业在处理问题的方式上发生了变化，具体的变化是： 回答：正确。
33 a 从保密到公开，再到群策群力。
34 b 从公开到保密。
35 c 从完全保密到部分保密。
36 d 从公开到半公开。
10.组织结构图的作用是： 回答：正确。
37 a 明确每一个岗位和每一个角色的职能。
38 b 达成分工与协作的统一。
39 c 实现总体的目标。
40 d 以上都包括。
11.作为运营过程中的管理者，项目经理和职能部门经理之间的区别是： 回答：正确。
41 a 从角色上来说，职能部门经理是“将才”，项目经理是“帅才”
42 b 从知识结构上来说，职能部门经理是“专才”，项目经理是“通才”
43 c a和b都正确。
44 d a和b都不正确。
12.组织结构呈金字塔型，从上到下分别是： 回答：正确。
45 a 决策、经营和管理。
46 b 决策、管理和作业。
47 c 管理、作业和薪酬。
48 d 以上都不正确。
13.下面关于benchmarking的描述正确的是： 回答：正确。
49 a 在20世纪70年代末80年代初，xerox施乐公司首先推出了benchmarking
50 b benchmarking就是研究行业中的领先企业并向他们学习，利用他们的经验。
51 c 通过benchmarking，xerox施乐公司降低了成本，缩短了生产周期，提高了效率。
52 d 以上都正确。
14. 一个结构合理的组织的特征是： 回答：正确。
53 a 责任和权利要对等。
54 b 合理分工和密切协作。
55 c 团队的精神。
56 d 以上都包括。
15.一个优秀的领导者应该遵循下面哪项准则： 回答：正确。
57 a 创建一个基于创新与合作的企业文化。
58 b 要身先士卒。
59 c 像对待客户一样对待自己的员工。
60 d 以上都包括。
说说组织管理和组织变革
组织管理这几个字常常在我们日常工作中被提到 讨论或者经受吐糟，算是热门词汇，而其实企业里的每一个人每一天都或多或少的在思考 参与和实践关于组织管理的事情，或充当建设者 或充当思考者，或充当当事人，等等。组织管理如果算是一件事情 一项工作，和所有工作一样，首先需要考虑的是方向，即需要目标导向，或者说怎...
教学组织的形式与变革作业
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