成绩奖励方案13 14学年

沁阳二中13-14学年教学成绩评价方案。

为进一步提高我校的教学质量，促进教师爱岗敬业，争先创优，促进学生全面发展，使我校教学工作规范、健康、持续发展，现制定我校教师教学成绩评价方案。

一、成绩评价的计算方法。

1、每次考试以教导处核定的班级评价人数为基准；以教师考试成绩的四率和（平均分、及格率、优秀率、前30名优秀率）为标准计算（各学科平均分均按100分折算后进行计算）。

2、等级及计算方法。

根据每次考试教师所教学科班级成绩四率和进行评定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

具体计算方法：以学科成绩四率和第一名为标准；

文科（语文、政治、英语、历史、地理、生物）：与第一名相差10分以内的（包括10）为优秀；与第一名相差20分以内的（包括20）为良好；与第一名相差40分以内的（包括40）为合格；与第一名相差40分以上的为不合格。

理科（数学、物理、化学）：与第一名相差15分以内的（包括15）为优秀；与第一名相差30分以内的（包括30）为良好；与第一名相差50分以内的（包括50）为合格；与第一名相差50分以上的为不合格。

优秀积10分，良好积8分，合格积6分，不合格积0分。

个人奖励性奖金取个人所带班级的平均值。

二、奖励办法（积分和分值）

一）个人奖励办法：

1、月考和期中人人有获奖机会。

2、期末考试全市排名前5名（含第5名）的学科教师人人有获奖机会。全市第5名以后：主科（语文、数学、英语）学校排名前3名（初三数学前5名）有获奖机会；物理、化学、初三政治、初三历史学校排名前2名有获奖机会；其余小科目学校排名第1名有获奖机会。

二）团体奖励办法：

1.初一二期末、初三全市第二次质量检测，有全市学科排名的（不含私立学校），学校另设全市挂钩奖，教师的奖励将与全市挂钩，具体如下。

学科全市第一名的每位教师奖励400元。

学科全市第二名的每位教师奖励200元。

学科全市第三名的每位教师奖励100元。

全市第四名以后（包括第四名）原则上不再设此项奖。

备注：初三年级全市第。

一、第三、第四次质量检测按期中考试进行奖励，第二次质量检测按期末考试进行奖励。中招学校另行制订奖励办法。

三、班级奖励。

各年级按照班级总分的四率和名次分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

考试各等级奖金如下：

四、本奖励方案学校有修改权和解释权。

沁阳市第二中学。

2023年4月1日。