黄龙初中中考、质量抽测指导学生活动和比赛奖励方案。
中考奖励方案。
一、奖项设置。
集体奖：重髙（怀中）奖、普高奖、职高（县内）奖。
单科奖：达线奖。
管理奖：班主任。
二、奖励标准：
集体奖：1、 重高（怀中）奖：县局分配的指标数为基数，1） 完成基数的奖励4000元，2） 超出部分每人2000元。
2、 普高奖：全县普高录取率×学校参考数=基数，1）完成基数的奖励1000元，2）、超越部分每人奖励200元。
3、县内职高奖：
基数=（七年级入学数+转入-正常流失-普高达线数）×县局要求的百分率，（1）、完成基数的60％的班级奖励500元，（2）、完成基数的奖2000元，（3）、超出部分每人奖励500元。
（4）、招生费用自理。
4、集体奖的分配：
方式：（1）学校奖励到班级，由班级再分配，,（2）重高、普高奖以年级为单位，职高奖以班级为单位，所有参加人员参与分配。
原则：（1）、班主任管理奖10%，其余按学科分值比例分配，2）、某项单科达线人数小于该项考取人数的不享受该项集体奖，3）、达线标准，文化课以县局大表为依据，体育、理化实验成绩县局有达线标准时，以县局标准为依据，否则，体育达线成绩为怀中达线分为42分、普高达线分为34分。理化实验达线成绩为怀中满分，普高90%（理化实验成绩按总分的一半计入理化总分）
4）、重高、普高奖两项都未获奖的不享受任何集体奖。
单科奖：（文化课）
1、 达线奖：以当年的县局质量考核结果表为依据：
第一名的奖励2600元，以下下降一个名次减少200元，倒数。
一、二、三名的分别罚400元元，从绩效工资中扣除，两者之间的不奖不罚。
质量抽测奖励方案。
以县局公布的大表为准比较人均分、合格率、优秀率三项得分和，第一名的奖励2600元，以下下降一个名次减少200元，倒数。
一、二、三名的分别罚400元元，从绩效工资中扣除，两者之间的不奖不罚。
指导学生参加活动、比赛奖励方案。
学生参加县级或县级以上单位组织的读书活动、科技活动、艺术评比、体育比赛或发表作品在县局年度考评中得分的（以县局下发的统计表为准），按每1分50元对指导老师予以奖励。
本方案自2024年执行，以后逐步完善。
黄龙初中。
中考方案奖励
中考奖实施方案。牛。家。梁。中。学。牛家梁中学中考奖实施方案。试行 为了调动教师工作积极性，稳步提高中考升学率，学校根据教育局的精神和教育局一年一度给予学校的中考激励奖金，奖励所有的九年级任课教师，其奖励原则办法如下 1 奖励原则。1 奖励在教育教学工作中尽职尽责，工作业绩突出。具体的说所任科目的平...
中考奖励方案
2 年级排序达到第13名，奖励年级主任100元，每上升1个名次，另奖100元，以此类推。五 特长生奖 指体音美等艺术特长生 1 正取一中特长生，奖励辅导教师和所在班级各800元 生。说明 特长生奖与班级奖不重复计算。六 管理奖。1 完成班级目标任务两项 或三项 按本班班级奖的4 或5 奖励班主任。2...
中考奖励方案
九年级教师升学奖励方案。一 总体奖。在完成一高中定向指标的大前提下，奖励九年级中考学科教师每人1000元。每超一人 抢标 另外每人加奖100元。二 单科奖。全市农村中学参评，以教育局分配的各校一高中定向人数的平均分排序 按照总分确定计算平均分的人数 第一名，奖励该科任课教师每人500元，每下降一个名...