（2024年中考）
一、 任务和目标。
1、 上普通高中公费线人数确保进入全县前二位，缩小与实验中学的差距。
2、 班级任务：
1） 901——68人，902——68人。
全县前900名各58人，全县前10名各1人，全县前20名各2人，前21-50名各2人，前51-100名各3人；
2） 903——64人。
全县前900名30人，全县前100名3人；
上普通高中25人/班，上职业高中35人/班；
共计：上普通高中公费线375人，上职业高中245人。
二、 奖励办法。
1、班级奖励。
a、完成任务：
奖励每班5000元，b、另奖：
班进入全县前1-10名奖2000元/人，11-20名奖1500元/人，前21-50名奖500元/人，前51-100名奖200元/人，实验中班奖励为班的2倍，平行班奖励则为班的3倍。
c、超任务奖：（上普通高中公费线）
1）901——903班：300元/人（全县前900名）；
2）904——910班：200元/人，上职业高中200元/人，另奖班主任100元/人。
d、平行班纪律奖：
初三两学期班主任考核：被评为一个一等，一个二等以上的班级奖3000元，一个一等，一个三等或者两个二等的班级奖2000元，其余情况的班级奖1000元。
e、特别贡献奖：
在总体成绩评价指标：
1）前100名学生所占比例；
2）中考总分600分以上学生人数；
3）实验1—3班优分、均分比例；
保证全县前二名的基础之上，学校将从本届毕业班教师中评选12——20名优秀教师，外出培训学习。
外出学习指标分配：
实验班（1—3）：6——10名；平行班：6——10名。
2、教师奖励。
a、全校上公费线人数居全县第二位，学校奖给每位任课教师100元，每位班主任200元。若居第三位，奖给每位班主任50元。
b、班级奖励分配。
班级总奖金中提出4%作为班主任奖励，剩下的奖金提出40%按期末教学效果奖分配，再剩下的奖金的90%按指标数进行分配，其余的按工作量进行分配。平行班各班总奖金80%按教学效果奖方案进行分配，20%按工作量分配。
c、按指标数和工作量部分的分配方案如下。
1、班级学科平衡参数。
一个标准工作量：语文、数学1个班，英语2个班，物理、化学2个班，政治、历史、生物、地理4个班，体育8个班。
语文1，数学1，外语0.6，政治0.6，历史0.6，物理0.9，化学1.2。地理0.5，生物0.5，体育0.4。
2、按指标数进行分配的部分的分配方案如下：
a、指标数的确定：以中考上公费线人数n作为指标参数。
b、指标数权重系数：语文1.2，数学1.2，外语1.2，政治0.5，历史0.5，物理0.7，化学0.5，地理、生物0.5体育0.4。
c、各学科的奖金w=（班级学科前n名所占的人数*权重系数/班级各学科前n名所占的人数*权重系数的总和）*提出后剩下的奖金额的90%。
d、各学科教师的班级奖金=w*学科平衡参数。
e、各学科教师的总奖金=所代各班的奖金之和。
3、按工作量分配部分的分配方案。
教师的班工作量奖=（所代学科周课时数/52）*班级奖金中工作量部分，代多班的教师工作量奖=所代各班的班工作量奖之和。
4、实验班和中班教师的奖金都为效果奖、工作量奖与指标奖之和。
5、平行班教师个人奖金=教学效果将+工作量奖。
年地生会考成绩纳入2024年中考奖励。
7、本方案只对参加中考的学科进行奖励。
三、惩罚。1、对实验班进入全县前名的指标，没完成的给予该项奖励额的50%的惩罚，从班级的总奖金中扣除。
2、未完成任务的按照未完成的比例扣除相应的奖金数。
2024年12月18日。
中考方案奖励
中考奖实施方案。牛。家。梁。中。学。牛家梁中学中考奖实施方案。试行 为了调动教师工作积极性，稳步提高中考升学率，学校根据教育局的精神和教育局一年一度给予学校的中考激励奖金，奖励所有的九年级任课教师，其奖励原则办法如下 1 奖励原则。1 奖励在教育教学工作中尽职尽责，工作业绩突出。具体的说所任科目的平...
中考奖励方案
2 年级排序达到第13名，奖励年级主任100元，每上升1个名次，另奖100元，以此类推。五 特长生奖 指体音美等艺术特长生 1 正取一中特长生，奖励辅导教师和所在班级各800元 生。说明 特长生奖与班级奖不重复计算。六 管理奖。1 完成班级目标任务两项 或三项 按本班班级奖的4 或5 奖励班主任。2...
中考奖励方案
九年级教师升学奖励方案。一 总体奖。在完成一高中定向指标的大前提下，奖励九年级中考学科教师每人1000元。每超一人 抢标 另外每人加奖100元。二 单科奖。全市农村中学参评，以教育局分配的各校一高中定向人数的平均分排序 按照总分确定计算平均分的人数 第一名，奖励该科任课教师每人500元，每下降一个名...