2024年中考奖励方案。
一、指导思想。
中考是学校教学工作的生命线，相对学校整体工作而言，具有独立性和特殊性。为进一步提高我校教学质量，最大限度调动九年级全体教师积极性和创造性，确保我校2024年中考成绩能稳步提升，使各位教师的辛勤劳动得到应有的回报，学校特拨一定的资金作为九年级授课教师和班主任的奖励金。根据教育局2024年中考奖惩方案，结合我校实际特制定此方案。
二、奖惩原则。
以2016级中考质量为基准线，以重点高中和各科在全区中考总评成绩起落幅度为奖惩点。
三、 2017届奋斗目标。
1.整体目标： 2024年中考全区第名。
2.单科目标： 综合科保全区第名；体育科获保全区第名；理化科保全区第名；数学科保全区第名；语文科保全区第名；体育科保全区第名；英语科进全区前名。
3.升学目标：重高目标（一中、二中上线人数） 名。
四、五、六、七中） 名。
普高目标人
职高目标人。
4.控辍保学目标： 参试率：97%以上辍学率：1%以下。
四、奖励办法。
1.整体目标奖。
表1）2.单科目标奖。
按表（1）中对应名次奖励。
3.升学目标奖。
1）重点高中。
1 一中、二中完成目标每名授课教师奖励80元，班主任奖励100元；每增加一名每名授课教师奖励50元，班主任奖励100元；
2 四、五、六、七中完成目标每名授课教师奖励70元，班主任奖励90元；每增加一名每名授课教师奖励40元，班主任奖励80元；
2）普通高中：
完成普高目标每名授课教师奖励60元，班主任奖励80元；每增加一名每名授课教师奖励30元，班主任奖励50元；
3） 职高目标：
完成职高目标每名授课教师奖励40元，班主任奖励60元；每增加一名每名授课教师奖励20元，班主任奖励30元；
4.进步奖。
单科成绩完成学校下达的目标该科任课教师奖励200元，每前进一名加奖100元。
五、惩罚办法。
每单科低于全区30名，罚该授课教师30元。
（2）领导奖励取教师第二名。
中考方案奖励
中考奖实施方案。牛。家。梁。中。学。牛家梁中学中考奖实施方案。试行 为了调动教师工作积极性，稳步提高中考升学率，学校根据教育局的精神和教育局一年一度给予学校的中考激励奖金，奖励所有的九年级任课教师，其奖励原则办法如下 1 奖励原则。1 奖励在教育教学工作中尽职尽责，工作业绩突出。具体的说所任科目的平...
中考奖励方案
2 年级排序达到第13名，奖励年级主任100元，每上升1个名次，另奖100元，以此类推。五 特长生奖 指体音美等艺术特长生 1 正取一中特长生，奖励辅导教师和所在班级各800元 生。说明 特长生奖与班级奖不重复计算。六 管理奖。1 完成班级目标任务两项 或三项 按本班班级奖的4 或5 奖励班主任。2...
中考奖励方案
九年级教师升学奖励方案。一 总体奖。在完成一高中定向指标的大前提下，奖励九年级中考学科教师每人1000元。每超一人 抢标 另外每人加奖100元。二 单科奖。全市农村中学参评，以教育局分配的各校一高中定向人数的平均分排序 按照总分确定计算平均分的人数 第一名，奖励该科任课教师每人500元，每下降一个名...