售后方案。
从2023年7月1日开始生效：
（1）清包签约合同低于4000元。公司不再发100元奖金。
（2）清包签约合同高于4000元以外的部分，公司和签约人员为4/6开，公司拿4，签约人员拿6。
（3）大包签约合同在项目完成之后，公司扣除所有的材料采购，维保成本，佣金等等杂项后，剩余纯利润与签约人5/5开。
（4）配件更换，费用甲方支付的情况下，公司扣除20%做为管理费用。其余纯利润4/6开，公司拿4，个人拿6。
5）异地电梯保养（康巴什、伊旗、临河杭锦旗医院、响沙湾、薛家湾、沙圪堵、集宁、棋盘井），在电梯保养到期之后，公司扣除所有的材料采购，维保成本，佣金等等杂项后，剩余纯利润与签约人5/5开。
6）低于4000元/台的保养客户，公司要求在合同执行年度内，必须确保达到4000元/台， 如超出4000元/台以上，超出部分按上述各对应的条款执行。本条款做为公司对相关责任人的工作考核重要依据，如果不能完成任务，差额部分从相关责任人的工资中扣除，补足任务。
7）大修或中修客户，在合同执行完成后，扣除所有的材料采购，维保成本，佣金等等杂项后，剩余纯利润与签约人5/5开。
注：1、电梯最低保养费标准：
a)直梯：10层以下4000元/台/年，10-20层在4000元的基础上每层加50元；20层以上在4500元的基础上每层加100元。
b)扶梯或人行道：提升高度5米以下，扶梯4000元/台/年；
人行道5000元/台/年。提升高度5米以上每增加1米，扶梯在4000元的基础上保养费增加500元/台/年；
人行道在5000元的基础上保养费增加1000元/台/年。
2、以上各人所拿奖励不含税金。
税金公司代扣代缴或者个人提供公司要求的发票。
售后服务承诺及售后培训方案
售后服务承诺。1 乙方所提供合同内设备，从验收之日起，所有产品及零配件质保期按规定办理。在质保期内，若有产品质量问题，由乙方负责免费更换或维修。质保期满后，设备维修时，乙方按成本费计算。更换的产品必须是新的，且质保期从当时算起。2 凡由产品质量问题引起的各类故障，乙方在接到甲方故障报修通知后，在24...
1 售后部 售后部长薪酬方案
售后服务部部长岗位薪酬方案。应付工资总额 底薪 部门业绩提成 出勤天数。1 底薪 基础工资 岗位工资 津贴。2 部门业绩提成 部门实际产值额x浮动提成系数 x考核得分 出勤率。3.1 部门总产值 配件材料收入 工时收入 sa精品销售收入 三包收入 其他售后业务收入。3.2 业绩浮动提成标准 分阶梯标...
招生奖励方案招生奖励方案
精品文档。招生奖励方案。招生奖励方案 一 为进一步促进我校体艺特色教育的发展，激励进入我校的体育特招生刻苦训练，积极参加比赛，争取优异成绩，为校争光，根据我校办学的宗旨，结合本校实际，特制定本办法。一 招收体育特长生的条件和办法。1 具有广东省户口或第二代身份证，年龄14周岁以下，并获得广东省级田径...