17-05班（期末考试）近期奋斗目标奖励方案。
成绩方面奖励目标。
个人成绩积分优秀奖：总分班级前十名
小组成绩积分优秀奖：总分班级前三名。
一、总成绩奖励：
个人进入年级前150名个人加20分，小组整体加得分=人数*10分；
个人进入年级前150-200名个人加15分，小组整体加得分=人数*5分；
个人进入年级前200-300名个人加10分，小组整体加得分=人数*3分；
个人进入年级前300-400名个人加5分，小组整体加得分=人数*2分；
二、单科成绩奖励：
个人进入年级前0-200名个人加5分，小组整体加得分=人数*2分；
三、进步奖：
以12月份月考年级名次为基数。
个人进步年级前200名次以上，个人加15分，小组整体加得分=人数*3分；
个人进步年级前150名次以上，个人加10分，小组整体加得分=人数*2分；
个人进步年级前100名次以上，个人加5分， 小组整体加得分=人数*2分；
个人进步年级前50名次以上， 个人加4分， 小组整体加得分=人数*1分；
个人进步年级前30名以上， 个人加2分， 小组整体加得分=人数*1分；
个人进步年级前20名以上， 个人加1分， 小组整体加得分=人数*1分；
四、班级学科成绩。
获得年级第一名，奖励学科科代表3分。
惩罚。总成绩年级600名以后， 个人减3分，小组整体减得分=人数*1分；
单科成绩年级600名以后，个人减3分，小组整体减得分=人数*1分；
奖罚分明，希望大家尽心尽力的发挥自己的最大潜能，打造自己更加优秀！
17-05班。
民中期末奖励方案
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绩效奖励方案
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