西盟民族中学八年级期末考试奖励预备方案。
为了提高教育教学质量，创办人民满意的教育，充分调动教师的工作积极性，解决好“干好与干坏一个样”的问题，落实“优劳优酬”的原则，根据八年级上学期期中考试成绩，对教师进行评价，制定本方案。
一、奖励时间：每学期期末考试。
二、奖励对象：八年级全体教师。
三、奖励办法（以班级为单位计)
1、教50至58班的教师，学生期末考试成绩：平均分、及格率（语文、思品、历史、地理、生物）达到60分、60%以上（含60%）奖励该教师1000元；只完成一项奖励500元；达到50分、50%以上（50%）奖励该教师700元；只完成一项奖励350元；达到40分、40%以上（40%）奖励该教师500元；只完成一项奖励250元；达到30分、30%以上（含30%）奖励该教师300元；只完成一项奖励150元；达到20分、20%以上（含20%）奖励该教师100元；只完成一项奖励50元。
数学、英语、物理学科的学生考试成绩：平均分、及格率达50分、50%以上（含50%）奖励该教师1000元；只完成一项奖励500元；达到40分、40%（含40%）以上奖励该教师700元；只完成一项奖励350元；达到35分、30%以上（含30%）奖励该教师500元；只完成一项奖励250元；达到30分、20%以上（含20%）奖励该教师300元；只完成一项奖励150元；达到25分、15%以上（含15%）奖励该教师100元；只完成一项奖励50元。
2、教49班的教师，学生期末考试成绩：平均分、及格率（语文、思品、历史、地理、生物）达到90分，90%以上（含90%）奖励该教师1000元；只完成一项奖励500元；达到80分，80%以上（80%）奖励该教师700元；只完成一项奖励350元；达到75分，70%以上（含70%）奖励该教师500元；只完成一项奖励250元；达到60分，60%以上（含60%）奖励该教师300元；只完成一项奖励150元；达到50分，45%以上（含45%）奖励该教师100元；只完成一项奖励50元。
数学、英语、物理学科的学生考试成绩：平均分、及格率65分，60%以上（含60%）奖励该教师1000元；只完成一项奖励500元；达到50分，50%（含50%）以上奖励该教师700元；只完成一项奖励350元；达到45分，40%以上（含40%）奖励该教师500元；只完成一项奖励250元；达到40分，35%以上（含35%）奖励该教师300元；只完成一项奖励150元；达到30分，25%以上（含25%）奖励该教师100元；只完成一项奖励50元。
3、主要依据是平均分、及格率。
4、民49班教师单科成绩高于其他班的15分为年级单科第一名，期末年级单科第一名奖励该任课教师200元。
5、对于任教多个班级的教师进行累计奖励。
6、总分进入年级前20名的学生，每进入一名奖励该班50元，前20名是49班的学生，一次性奖励300元。
7、非文化课教师(**、美术、休息、体健、劳技)，由教务处划出一二三等奖，一等奖一次性奖励250元，二等奖一次性奖励200元，三等奖一次性奖励150元。
本方案由年级组起草，教务处裁定。
2024年11月20日。
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