家访工作实施方案

教师全员大家访”活动实施方案。

济宁市任城区喻屯第一中心小学。

2023年6月4日。

为提升我校教师育人水平，提高家访质量，构建和谐的家校关系，提升群众对我校教育工作的满意度，就我校教师开展“全员教师大家访”工作，制定以下实施方案：

一、家访对象：

喻屯一小在校学生的父母或其他监护人。

二、家访时间：

2023年6月11日至7月5日完成第一轮家访，9月份完成第二轮家访。2023年起，每学期至少开展2次家访。

三、家访人员：

本校所有在职在编的老师，包括校长、副校长等学校领导。

四、家访要求：

1.精心准备。学校定于6月5日召开家访动员会，宣布家访工作实施方案，制定活动细则，列好计划，落实人数，明确家访时间节点和人次。举行教师家访培训会，特别是对青年教师进行家访培训。

2. 确定内容：

1）宣传党和国家的教育方针和惠民政策。主要包括两免一补、贫困生救助、营养餐补助和贫困生免校服费等内容。

（2）宣传喻屯一小的办学理念和发展状况。主要包括办学思想、育人目标、教育活动、新建学校、增强师资、改善条件以及喻屯一小近年来取得的主要成绩。

（3）向家长解读热点问题。主要包括新生入学、学生考试、学业负担、学校管理、学生安全等内容。

（4）商议对学生有效的教育方法。主要包括：向家长反映学生的在校行为表现、学业情况、个性特长、同学交往、问题偏差；向家长了解学生的家庭情况、成长环境、在家表现、劳动锻炼等情况；同家长商议如何促使学生改正不良习惯、促进学生进步的办法。

5）虚心听取家长的意见和建议。

3.明确形式。主要采取登门家访的形式进行家访，家长在外地打工、隔代托管的，可以进行**、网络等形式进行家访。

4. 讲究方法。教师进行家访时，态度要诚恳，虚心听取家长的意见和诉求，认真填写《家访手册》；对家长反映的问题，能当面反馈的就当面反馈；不能当面反馈的，首先向家长说明原因，然后及时向学校汇报严格遵守工作纪律，家访时不得接受接受家长吃请或礼物馈赠。

五、保障措施：

一）加强组织领导。学校成立家访领导小组、工作小组、宣传小组、督查小组等工作机构，建立了校长负责、校级班子和中层干部包保、全体老师参与的家访机制，实行了学校、班级逐级分工，确保家访取得实效。

二）强化落实整改。对于两轮家访出现的问题，学校及时拿出整改措施，进行整改。

三）加大奖惩力度。

1. 根据家访满意度测评结果，受到区级或以上部门表彰的班级，在我校班级管理量化成绩中加3分，该班级家访老师在个人综合量化成绩中加1分。

2. 在教体局或第三方家访满意度测评中2次受到批评的老师，取消当年所有评优树先的资格，本年度考核不能定位优秀等次。

3. 被区级或以上家访工作简报中受到表扬的班级，在我校班级管理量化成绩中加3分，该班级家访老师在个人综合量化成绩中加1分。

4. 在家访工作中敷衍塞责、弄虚作假、谎报数据、走马观花、效果不明显的老师，由学校进行通报批评，取消当年所有评优树先的资格，本年度考核不能定位优秀等次。

济宁市任城区喻屯第一中心小学。

2023年6月4日。