项城七中教师教研评估方案。
为了进一步提高教育教学质量，根据教育局文件精神，结合我校实际，特订教师教研评估方案如下：
1、教师教研评估方案参照河南省《教师绩效工资发放办法》及千佛阁中心校有关规定制订。该评估结果满分为100分，最终结果纳入年终个人量化。
2、每周星期五为固定教研活动时间，全体教师不得缺席，每缺一次扣2分。
3、开展上好“三课”活动，即备课组公开课、校级优质课、高效课堂观摩课。获得校级优质课的教师在学期考核中加记2分，职评中单列加3分。没有获得校级优质课的教师不得推荐市级以上优质课教师。
3、查教学计划执**况，未按开学初教学计划执行的扣2分。
4、查导学案：依据教学进度，每缺备一节扣2分；环节不全，没有二次备课、反思不深刻的导学案案每节扣1分。
5、查学生作业：依据教学进度和常规要求少一次作业扣一分，未及时批改每次扣一分。作文每少一篇扣10分，未按时批改扣5分。
6、查考试测评：按教学进度进行单元检测，有质量分析，有讲评记录，缺一次或少一项分别扣款5分。月考、期中、期末考试按名次分别积15分、10分5分。
7、教师每月坚持听课不少于4节，少一节扣2分，听课记录无评课记载的视为没有听课，行政人员听课不少于5节。
8、教师要坚持读书活动，每月读书笔记要求在以上，少于的扣3分，少于的扣5分。
9、教师必须参与教研活动，主讲四课；全期每一位教师主讲四课不少于2次，少讲一次扣5元分。
10、培优辅差：查培优辅差记载，问学生培优辅差情况，无记载、未培优辅差的每次分别扣2分。
11、查工作手册：工作手册必须按要求填写、真实，否则缺一项扣2分。
12、我校每月月底教务处组织学校常规考核小组对各科教师进行常规检查，检查者必须真实客观记录相关情况，对弄虚作假者连同该教师受罚。
13、教务处每月常规检查情况汇总，凡是被中心校通报的正面典型每人分别予以100元、50元的奖励。
14、常规月查结果作为评模评优依据。凡被教育局、中心校通报批评的与教师通报达2次及以上的一票否决。项。城。
七。中。
二0一二年八月。
第一轮听课优秀教师名单。
语文龚永志周晓霞王艳冬。
数学李新爱黄丽红夏莲香。
英语白永兰夏玲玲周慧丽。
物理刘衬娥。
化学田勤国。
生物韩俊丽。
地理黄斌 历史杜成。
政治孔令俊。
教研评价方案
课内比教学 课外访万家 考核评价方案。以学期为单位记入教师总积分。1 全体教师接受教科室的安排，主讲1次公开课，记教师积分0.5分。教研组组织活动一次不到者扣除0.5分。2 教研组长要严格把关，每学期教师必须完成听课笔记20节，教研组长和教科室主任20节，学校其它领导25节，少一节扣除个人积分0.1...
教研评价方案
万全镇第一小学教研评价方案。一 教研活动 50分。1 积极参加学校组织的教研月活动，出色完成上交学校布置的教研任务与活动资料，记满50分。2 教师根据教研计划和有关课题，精心查阅资料，深入研究，完成 四个一 任务 写一篇详细教学案例 上一节研讨课 写一篇教学体会 写一篇教研 每次活动对上交材料进行一...
乡镇计划生育调研评估方案
为了全面评价全镇计划生育责任目标的完成情况，根据 全市计划生育协会xx年工作要点 结合省计生协对基层协会进行评估考核的工作精神，制定 镇xx年度计划生育协会调研评估实施方案 坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，围绕全镇人口和计划生育中心工作和市计生协会 xx年度工作要点 坚持公开 公正和实事求是...