xx连锁店员内部晋升试行方案。
採芝堂连锁目前正处于发展期，总部及门店都有不少管理岗位，因此员工也有了向上发展的空间与平台，连锁公司鼓励优秀的、上进心强、好学的员工踊跃报名，挑战自我。
一、报名方式。
1、向现在的上一级管理者自荐；2、直接向xx经理自荐；3、由管理者推荐；
二、工作流程。
报名者通过公司共同商议确定后，公司会安排相应人员对其进行岗前培训，再进入对应的岗位工作（代用或实习），简称“代xx”,如“代店长”、“代班长”、“实习店长”。
三、代用或试用期待遇。
1、代用或实习期待遇维持原来岗位不变，如不能胜任、不适合或自己不想继续干则另调岗位或回原岗位工作。
2、代用或实习期时间根据不同的岗位设定：a、班组长、店助代用或实习期为2个月；
b、一般办公室人员（含专干）代用或实习期为2个月；c、中层干部（含代店长）代用或实习期为3个月；d、高层由董事长单独定时间。
3、代用或实习期期间，公司会安排参加各种培训、会议等来培养提高员工能力，员工必须认真对待，把握机会，让自己有个更好的空间发展。代用或实习期间的态度、表现与能力会作为最终核定岗位的主要依据。4、代用或实习期结束后，经公司协商确定留用者按公司制定的岗位工资模式发放。
四、执行时间。
本方案从2023年10月1日起执行。
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