学习培训体会

学习体会。

通过这次学习培训，着重围绕思想认识和工作理念方面进行了一些思考：

一、在思想认识方面。首先是看到了自己的不足。过去总认为这么多年一直弄材料，也读了一些书籍，对党的方针政策路线也都有了基本的了解，对日常的业务知识也都有了大致的掌握，但通过这次学习，发现自己不懂的东西还很多，有些即使自己过去觉得知道的东西，其实也是一知半解，比如对中国特色社会主义、对gdp、cpi等基本参数的理解，过去虽然一直讲，但具体内容却并不完全明白，所以以后应该更进一步加强自身的学习。

其次是反思了工作上的问题。过去一直以为只要把上级、把领导安排的工作搞好了，就算完成了任务。但没有从深层次地去考虑工作，比如就组织工作特别是基层组织建设工作如何为经济建设服务方面考虑的不够。

第三是查找了在发展认识上的差距。过去特别是近两年来，只看到我们隆尧县发展势头良好，社会服务、公共设施等等方面发展迅速，但听了孙教授的讲课，特别是人家讲了南方发达地区的发展现状，的确感觉到我们的发展还只能算是刚刚起步，还有很长很长的路要走。

二、在工作理念方面。这次学习培训，也让我认识到，解放思想，不只是一句口号，必须落到具体的实际工作中。结合基层党建工作，我主要从三个方面进行了思考：

一是在党员干部培训工作上，要增强发展意识。9月15号上午曹局长的一个观点我非常赞同。他认为农村的发展必须走公司化道路，现在一家一户的种植模式对农业的发展已经是一种制约，将来必须要通过土地入股等形式，走农场化、机械化发展的路子。

所以我觉得下一步在农村党员特别是农村两委干部培训中，要将这种理念首先灌输给他们（毕竟现在的土地政策还没有完全放开，国家也没有明确要求，所以我们也不宜采取过激的办法），然后通过他们再慢慢将这种理念渗透到每一个群众心中，这样一旦时机成熟，群众就会积极响应。我相信，公司化、农场化、机械化的发展，必将对农村的发展带来巨大的推动作用。同时，在党员发展上也要着力向致富本领强，带富能力强，群众威信高，发展意识浓的人群倾斜，不断提升农村基层党员队伍整体素质，进而推动县域经济的快发展、大发展。

二是在农村干部选拔使用上，要强化大局观念。农村富不富，关键在干部。选好配强农村干部是促进农村经济发展的基础。

而且农村的大发展必然要由一些大的举措来带动，也不可避免地涉及到征地、拆迁等关乎群众切身利益的问题，这就需要我们的基层干部能够站在大局的高度，多做正面引导，因人而宜，因事而宜，确保各项重点任务的全面落实。这一点在目前的一些具体工作中，也已经有所体现。比如对县、乡安排的一些重点工作，有的村干部会想法设法予以完成，而有的干部总是向上级摆困难、出难题。

当然有些工作的确是有困难，但也不排除个别农村干部本位思想严重，只考虑局部利益，不能站在大局的角度去思考问题，主动工作。对于这些人，就必须果断予以调整。三是在非公有制企业党建上，要重视科学引导。

曹局长在讲课中曾特别强调，企业的发展必须要有长远打算，要有危机意识，不能小富即安。人无远虑，必有近忧。所以下一步在非公有制企业党建工作上，我们不能一味地就党建抓党建，而要通过党建工作，教育引导非公有制企业主树立大发展意识，积极寻求强强联合，强弱联合，弱弱联合，努力把企业做大做强，切实增强企业竞争力，只有这样才能在日趋激烈的竞争中不被淘汰。

另外，还想再谈两点不太成熟的想法：一是各级干部都要敢于负责，大胆工作，克服老好人思想。发展经济面临的困难多种多样，但如果我们认定了是对的，就要大胆去做，不能因为个别别人用心的人一干扰，就缩手缩脚，这样可能丧失的不仅仅是工作的良机，更有可能损害党和**在人民群众中的形象。

我觉得对个别为了谋取一已私利，而不择手段阻碍、干扰、破坏重大项目建设，影响经济发展的不法分子，必须加大打击力度，必要时甚至可以采取一些非正常的措施。二是我们既要强调解放思想，大胆使用干部，但也不能忽视德才兼备、以德为先。我们可以允许干部为了工作大局采取一些必要的手段，有一些过激的言行，但我们不能允许干部只是为了个人政绩，而无视群众利益。

选用干部还是要强调以“德”为先，一个干部如果没有“德”为保障，那么他的能力越强，给社会、给人民带来的危害可能越大。

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