陶金坪乡学校2024年下学期绩效考核工作安排。
第一阶段——宣传学习。
黄校长在全体教职工大会上学习绩效考核相关文件精神，丁国富将2024年11月2日教代会通过的绩效考核方案（含原方案和试点方案)张贴在教师办公室，要求全体教职工学习方案、理解方案内涵。
第二阶段——准备资料。
舒友良、舒孝顶、贺永军收集总部教职工绩效考核基本材料并汇总（主要含班级评比、教学常规、工作量、出勤、代课、加班、获奖、成绩等），王民权收集村小教师绩效考核基本材料并汇总（主要含教学常规、工作量、出勤、获奖、成绩等），王身民提供2024年下学期绩效考核**和资金总额度（含班主任奖金额度）等，要求2024年1月16日前完成除成绩以外的资料汇总工作。
第三阶段：实施操作。
1、时间安排：
2024年1月16日第七节课召开全体工作人员会议，晚饭后开始填表，并于当天完成除成绩以外内容的**填写工作，等成绩出来后再完善相关**，送彭校长处输机。
2、具体分工：
舒友良、舒孝顶填写班主任相关**，舒友良审核；
王民权、魏晴填写村小教师绩效考核情况记载表（原表）和村小教师绩效工资分配表（试点表），王民权审核；
王身明、曾德铁、李青姣填写教师绩效工资分配表（试点表），王身明审核；
丁国富、贺永军、戴英勤填写总部教师绩效考核情况记载表（原表），丁国富审核；
彭双元进行电脑操作，提供电脑资料，做好输机工作，审核输机资料。
黄小峰掌控全局，负责指导、督促和解释工作。
第四阶段——签署意见并审批。
经过公示后打印完成的表册，工作人员督促全体教职工签署意见，之后王身明和丁国富到教育局审批。
陶金坪乡学校。
2024年1月5日。
绩效考核工作安排
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北青传媒员工绩效考核时间安排。序号12345678910111213 时间1月1日 员工绩效考核。上年度员工绩效考核结果汇总。上年度员工绩效考核结果 员工意见申诉上年度员工绩效考核结果审定当年员工绩效考核总体办法确定当年员工绩效考核总体办法内容审定。内容。备注。自然年度人事行政部员工 考核领导小组考...
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