职业院校公共英语考试改革

发布 2021-05-20 21:45:28 阅读 8695

当前职业院校公共英语考试存在很多弊端,为适应大赛需求,特设立以下改革模式:

一原有考试模式陈旧弊端多现。

高职英语课程对学生形成综合职业能力、创业能力及今后可持续发展能力,具有不可忽略的辅助作用,高职高专公共英语考试历年来都是延承传统考试的模式:重读写,轻听说:重结果,轻过程:

重客观,轻主观。学生不论是认不认真学习,还是临时抱佛脚,仅凭期中,期末俩份试卷就决定了学生一学期的英语成绩,为了追求及格率,60%是书中原题,学生死记硬背答案,最后没有真正提高学生英语的能力。

二寻找与教学计划一致、效果是最好的考试形式。

在新生刚报道时,学生学习积极性比较高,还要通过英语a级考试,但是在二年级的时候,英语课不在开设,所以过级率不高。建议增加英语选修课,这样想过级的同学仍能进行学习英语,并且过级。另外,增加英语写作,英语口语等讲座,这样学生在参加大赛时,可以取得良好的成绩。

三考核方式和成绩评定。

在原有30%平时成绩的基础上,可以在加5%口语成绩评定分数,这样学生在学习英语时,让他们养成爱发音,不怕发音的好习惯。刺激和培养学生参与课堂英语听说的积极性。

目前,我们正在进行立体化教材的研究,在以后的考核方式上会大幅度改革,在试点班级进行线上答题,教师线上评定,学生拍摄预习课文的**上传,是平时分给定的判定。

四**拍摄口语。

**拍摄时,我们一般要求学生的着装,目的让学生改变一下形象,看到另外的自己,而且对**进行回看时,可以发现自己的不足之处。**拍摄督促学生自主学习,杜绝作弊现象,为以后择业,奠定保障。

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