1、 能力素质包括（ ）
回答错误。a: 组织指挥能力。
b: 灵活应变能力。
c: 改革创新能力。
d: 筹划和决断能力。
e: 人际交往能力。
答案：a b c d e
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2、 领导过程是由（ ）等因素所组成的复合函数。
回答错误。a: 领导者。
b: 媒介。
c: 环境。
d: 工具。
e: 被领导者。
答案：a c e
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3、 “途径─目标”理论将领导方式分为（ ）回答错误。a: 以成就为目标型。
b: 创新型。
c: 支持型。
d: 指导型。
e: 参与型。
答案：a c d e
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4、 十大条件理论是由（ ）提出的。
回答正确。a: 鲍莫尔。
b: 德鲁克。
c: 斯托迪尔。
d: 西蒙。答案：a
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5、 以下领导类型在团结力上排在第二位的是（ ）回答错误。a: p型。
b: m型。
c: pm型。
d: pm型。答案：b
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6、 十大条件理论认为领导者应具有的条件包括（ ）回答错误。a: 合作精神。
b: 品德高尚。
c: 敢担风险。
d: 勇于负责。
e: 组织能力。
答案：a b c d e
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7、 传统领导方式束缚了员工对（ ）的控制能力。
回答正确。a: 组织。
b: 生产。
c: 环境。
d: 计划。答案：c
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8、 民主方式的领导者下达命令仅占（ ）左右。
回答错误。a: 5%
b: 10%
c: 15%
d: 20%答案：a
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9、 “途径─目标”理论是由（ ）提出的。
回答正确。a: 弗鲁姆。
b: 菲德勒。
c: 耶顿。
d: 罗伯特。豪斯。答案：d
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10、 领导工作类似于（ ）
回答错误。a: 领头羊。
b: 航标。
c: 灯塔。
d: 指南针。答案：a
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11、 德鲁克认为一个有效的领导者必须具备的习惯包括（ ）回答错误。a: 善于发现和用人之所长。
b: 确定自己的努力方向。
c: 能分清主次。
d: 能做有效的决策。
e: 善于处理和利用时间。
答案：a b c d e
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12、 人类行为具有的共同的特征是（ ）
回答错误。a: 自发的。
b: 有目的的。
c: 持久性的。
d: 可改变的。
e: 有原因的。
答案：a b c d e
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13、 进行有效激励的要求包括（ ）
回答错误。a: 善于发现和利用差别。
b: 奖励组织期望。
c: 激励时要因人制宜。
d: 系统设计激励策略体系。
e: 掌握好激励的时间和力度。
答案：a b c d e
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14、 非语言信息沟通方式包括（ ）
回答错误。a: 面部表情。
b: 语气。
c: 说话声调。
d: 身体姿势。
e: 下意识动作。
答案：a b c d
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15、 按照控制信息的性质划分类型控制可分为（ ）回答错误。a: 预防性控制。
b: 前馈控制。
c: 程序控制。
d: 反馈控制。
e: 试探性控制。
答案：b d
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16、 以下（ ）是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观。
回答错误。a: 客户至上。
b: 终身学习。
c: 团队精神。
d: 双向沟通。
e: 物资奖励。
答案：a b c
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17、 一个较好的控制体系一般包括（ ）
回答错误。a: 实物标准。
b: 财务标准。
c: 无形标准。
d: 目标标准。
e: 有形标准。
答案：a b c d
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18、 在经验的控制中，最重要的是经验的可靠性包含（ ）几层意思。
回答错误。a: 有用性。
b: 必然性。
c: 真实性。
d: 连续性。
e: 偶然性。
答案：b c
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19、 需要网络计算的时间包括（ ）
回答错误。a: 作业时间。
b: 事项时间。
c: 通过时间。
d: 工序时间。
e: 时差。
答案：a b d e
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20、 管理审计以（ ）为评价准则。
回答错误。a: 管理方法。
b: 管理原理。
c: 管理对象。
d: 管理职能。答案：b
1、 决策是按照（ ）标志进行分类的。
回答错误。a: 作用范围。
b: 时间长短。
c: 重复程度。
d: 时态。
e: 目标与使用方法。
答案：a b c d e
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2、 现代决策体制是由（ ）所构成。
回答错误。a: 信息系统。
b: 分析系统。
c: 调查系统。
d: 智囊系统。
e: 决策系统。
答案：a d e
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3、 选择决策方案的方法有（ ）
回答错误。a: 直观法。
b: 经验判断法。
c: 歌顿法。
d: 试验法。
e: 数学分析法。
答案：b d e
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4、 安绍夫战略构成要素包括（ ）
回答错误。a: 产品与市场范围。
b: 战略思想。
c: 增长向量。
d: 竞争优势。
e: 协同作用。
答案：a c d e
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5、 多样化成长的实现方式有（ ）
回答错误。a: 在企业内部开拓。
b: 合并。
c: 购买。
d: 合资经营。
e: 合作。
答案：a b c d
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6、 “三c”环境包括（ ）
回答错误。a: 顾客导向。
b: 公司发展。
c: 变化快速。
d: 战略环境。
e: 竞争激烈。
答案：a c e
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7、 集权是指（）在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
回答错误。a: 所有权。
b: 经营权。
c: 决策权。
d: 参与权。答案：c
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8、 部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。（）
回答错误。a: 正确。
b: 错误。答案：a
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9、 （包括组织的领导体制和各级决策机构及决策者组成的系统。
回答错误。a: 决策子系统。
b: 指挥子系统。
c: 参谋子系统。
d: 执行子系统。答案：a
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10、 管理幅度同管理层次成（ ）
回答错误。a: 正比关系。
b: 反比关系。
c: 不成比例。
d: 不确定。答案：b
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11、 进行组织设计的基本出发点是（ ）
回答错误。a: 业务内容。
b: 组织目标。
c: 组织结构。
d: 组织规模。答案：b
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12、 培训工作必须与组织（）相结合。
回答错误。a: 目标。
b: 结构。
c: 宗旨。
d: 性质。答案：a
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13、 （又称之为垂直培训。
回答正确。a: 业务培训。
b: 职务轮换。
c: 提升。
d: 在“副职”上培训。答案：a
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14、 跨文化研究有利于消除（ ）
回答正确。a: 民族冲突。
b: 文化差异。
c: 组织冲突。
d: 工作障碍。答案：c
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15、 以下著作中阐明了超群出众的企业所具有的八种文化品质的是（ ）回答错误。a: 《z理论》
b: 《成功之路》
c: 《企业文化》
d: 《日本企业管理艺术》答案：b
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16、 组织文化强调的管理方法是（ ）
回答错误。a: 科学管理。
b: 目标管理。
c: 质量管理。
d: 人本管理。答案：d
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17、 跨文化管理要求管理者提高文化的（ ）回答错误。a: 适应性。
b: 敏感性。
c: 识别性。
d: 包容性。答案：b
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18、 感染法的目的是（ ）
回答错误。a: 转变价值观念。
b: 灌输文化目标。
c: 创造价值观念氛围。
d: 形成集体凝聚力。答案：d
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19、 （是较为明确提出企业文化概念的第一人。
回答正确。a: 大内。
b: 德鲁克。
c: 特雷斯。
d: 迪尔。答案：a
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20、 企业文化一书中认为形成企业文化最大的影响因素是（ ）回答错误。a: 习俗仪式。
b: 价值观。
c: 文化网络。
d: 企业环境。答案：d
1、 权变理论中所提出的“超y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论（ ）
回答错误。a: 历史研究的方法。
b: 案例分析法。
c: 比较研究的方法。
d: 归纳演绎法。答案：b
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2、 管理者对（ ）实施管理活动。
回答正确。a: 管理方向。
b: 管理决策。
c: 管理对象。
d: 管理组织。答案：c
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3、 美国管理学家西蒙认为管理是（ ）
回答错误。a: 组织。
b: 决策。
c: 领导。
d: 指挥。
e: 协调。答案：b
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4、 西蒙和马奇等创立了（ ）理论。
回答正确。a: 控制。
b: 决策。
c: 领导。
d: 组织。答案：b
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5、 最早对管理的具体职能加以概括和系统论述的是（ ）回答错误。a: 泰罗。
b: 法约尔。
c: 孔茨。
d: 韦伯。答案：b
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6、 管理的特征不包括（ ）
回答错误。a: 创新性。
b: 艺术性。
c: 科学性。
d: 组织性。答案：c
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7、 组织行为学将人看作（ ）
回答错误。a: 自我实现人。
b: 复杂人。
c: 社会人。
d: 经济人。
e: 理性人。
答案：a b
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8、 经理角色学派经理在决策方面的角色包括（ ）回答错误。a: 信息接受者。
b: 企业家角色。
c: 故障排除者角色。
d: 资源分配者角色。
e: 谈判者。
答案：b c d e
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9、 管理的弹性分为（ ）
回答错误。a: 整体弹性。
b: 局部弹性。
c: 积极弹性。
d: 经济弹性。
答案：a b
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10、 “比较管理丛林”归纳起来主要的比较管理学派有（ ）回答错误。a: 社会经济学派。
b: 行为学派。
c: 生态学派。
d: 折衷经验学派。
e: 管理学派。
答案：a b c d
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11、 系统论又可以称为（ ）
东财07年管理学考研真题
07年真题。一 单项选择题。1 某公司的简报上刊登了一条意欲提醒装卸工人注意的安全标语，后来发现许多装卸工人根本没看到，原因是大部分工人根本不看简报。从沟通的原理看，这次沟通无效的原因是 a 沟通渠道选择不当 b 信息不充分 c 外界的干扰 d 反馈缺乏。2 在如下何种情况下，管理幅度可以加宽 a ...
东财06年管理学考研真题
06年真题。一 判断题。1 根据管理方格图理论，最为理想的领导方式是5.5型的领导模式。2 一个尊重需要占主导地位的人，以提薪为主的激励措施最能产生效果。3 预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求。的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境和激励...
东财05年管理学考研真题
05年真题。一 判断题。1 社会市场营销观念就是要取得顾客 环境和社会三者之间的平衡和协调。2 市场是对某项产品或劳务具有需求的所有现实与潜在买者。3 某食品加工厂自己投资建立了原材料生产基地，这种业务增长方式属于后向一体化。4 广告一直是消费品市场营销的主要 工具，而人员销售则是产业用品市场营销的...