工作任务：负责公司人员的招聘、入职工作以及劳动合同、调动、任免、升迁、考勤、差假、奖惩、离职等各项人事档案的办理及管理；
负责公司人员的招调工、社保、居住证等各项常规人事行政管理工作及公司文件、技术资料的管理；
负责组织实施新进人员的入职培训、跟进各部门培训计划的实施与考核；
负责公司考核制度的具体实施，收集各部门考核、绩效反馈记录，提出绩效改进计划；
协助管理总监制定、调整公司薪酬福利制度及政策；
协助管理总监进行企业文化的建设、宣传及各项企业文化活动的开展；
负责公司的安全、保卫及劳资纠纷工作，及各项后勤管理事务；
负责办公用具的管理、使用与维护；
处理上级所交付的其它工作任务。
工作责任：确保公司所需人员能及时招聘到位；
确保公司的培训得以实施及有效；
确保公司各项企业文化活动得以有效开展；
确保公司各类人事档****性和完整性。
素质要求：教育水平：大专或以上文化程度，专业要求：企业管理、人力资源管理等相关专业；
相关工作经验：丰富的人事管理工作经验。
技能技巧：较强的管理能力、沟通能力、判断能力、读写能力，学习新知识能力、计划与执行能力及团队建设能力及团队精神；
掌握常规办公软件及基本的网络知识，熟悉公司运作流程；
熟练掌握人力资源管理知识与技巧，熟知劳动法律法规，具备员工关系处理技巧。
个性品质：敬业精神、工作认真踏实、充满热情；
诚信、善良正直；
胸怀坦荡、有团队合作精神。
岗位说明书 人事专员
岗位说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级。人事专员。人力资源部行政人事总监。岗位编号岗位定员工资标准生效日期。职责概述 协助行政人事总监开展工作，主要负责公司招聘与配置 员工入职培训 绩效管理统计等工作的具体实施，确保公司基础人事工作顺利开展。职责与工作任务 招聘 录用与解聘职责一。按照公司各部...
人事专员岗位说明书
职务名称直属上级直属下级。1 按照公司各部门的用人标准，协助部门主管招聘 录用各类人员，做好人员的储备工作，保证公司正常运转 工作内容。2 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜 3 实施员工绩效考核工作并配合相关部门依据年度工作情况对公司员工实施考核 4 组织员工签订劳动合同及...
行政人事专员岗位说明书
说明 1 部门 岗位的名称应与最近一次定编时的名称保持一致 新增岗位的名称应事先得到人力资源部的确认 2 几个人的岗位名称 岗位职责完全相同时，只需撰写一份岗位说明书 3 职责概述要求用二至三句话，简要说明该岗位的存在价值 4 岗位职责描述。每一句话只完整表达一项基本职责 语言要求规范 准确，不可模...