职位说明书。
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人数。
本职：公司法律事务管理和法律服务职责与工作任务：
职责表述：法务管理。
1．起草、审查和修改公司各类法律文书及合同。
工作时间百分比：60%频次：日常。
法务专员法律事务部。
岗位编号岗位定员编制日期核准人。
2．负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准。
频次：日常。
合同。3．负责公司总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提。
频次：日常。
出法律意见。
职4．负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国。
频次：日常责。
税地税许可证等。
一工作。任务5．代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益。频次：日常。
6．专利申请，处理知识产权法务。
频次：日常。
7．对公司及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门。
频次：日常。
予以整改。8．统一办理公司法律授权工作。9．管理外聘律师、法律顾问。
职责表述：法律服务。
频次：日常频次：日常工作时间百分比：30%
职。1．协助组织公司重大经营决策的法律论证和法律保障。频次：日常。
责。二工作2．为公司总部及下属公司的经营管理活动，提供相应的法律咨询，并出具频次：日常。
任务法律意见书。
3．组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作。
职责表述：员工通用职责。
1．认真执行公司各项规章制度和工作程序。
2．服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。职责。
工作3．做好记录以及记录的保管或移交工作。三。
任务4．按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。
5．定期向直接上级述职。6．保守公司秘密。
第1页。频次：日常工作时间百分比：10%频次：日常频次：日常频次：日常频次：日常频次：一次/年频次：日常。
7．完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。
工作权限：工作协作关系：
内部协调关系公司各个部门。
外部协调关系专利局、司法机构、劳动保障机构任职资格：
教育水平本科以上学历专业专业技术或相关资格证书。
培训经历经济法、合同法、文书写作等方面的培训。
工作经验。经验。
专业工作经验。
法律及相关专业。
频次：日常。
管理岗位工作经验。
知识。法务管理知识。
技能技巧熟练使用word,excel等办公软件，具备基本的网络知识其他：
使用工具/设。
计算机、计算器、一般办公设备（**、传真机、打印机、internet/intranet网络）
备工作环境。
工作场所。工作时间特征正常工作时间，根据需要加班。
所需记录文档通知、简报、汇报文件或报告、总结、合同等考核指标：
工作计划完成率、专利申请及时性、合同审核的及时性和准确性、证照保管的完整性、学习能力、工作态度备注：
第2页。
人事专员岗位说明书
工作任务 负责公司人员的招聘 入职工作以及劳动合同 调动 任免 升迁 考勤 差假 奖惩 离职等各项人事档案的办理及管理 负责公司人员的招调工 社保 居住证等各项常规人事行政管理工作及公司文件 技术资料的管理 负责组织实施新进人员的入职培训 跟进各部门培训计划的实施与考核 负责公司考核制度的具体实施，...
培训专员岗位说明书
职位名称职位系列直接上级。培训专员商学院管理教务处主任。所属部门职位编号直接下级。辣婆婆商学院。所属单位岗位定员所辖人数。河北渝乡辣婆婆餐饮。管理 职位概要 具体实施商学院的培训计划，负责系统维护 学员学习管理与课程开发。职责与工作任务。职责一。职责表述 遵守公司各项规章制度。遵守公司规章制度，无违...
岗位说明书 人事专员
岗位说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级。人事专员。人力资源部行政人事总监。岗位编号岗位定员工资标准生效日期。职责概述 协助行政人事总监开展工作，主要负责公司招聘与配置 员工入职培训 绩效管理统计等工作的具体实施，确保公司基础人事工作顺利开展。职责与工作任务 招聘 录用与解聘职责一。按照公司各部...