营口伯爵国际******bjhr-gw-001
岗位名称文件名称直接上级岗位。
人事专员所属部门人力资源部文件编号版本。
bjhr-gw-001
人事专员工作岗位说明书。
页数。人力资源部经理。
直接下级岗位。
无。岗位核心价值协助人力资源部经理做好人事管理工作，确保公司人员稳定，岗人匹配。
工作职责与结果。
一级职责。二级职责。
工作过程及结果。
1.协助人力资源部长做好年度招聘计划及预算。
2.根据公司业务需求收集各个部门招聘需求，制定合理招聘方案，选择有效招聘渠道，招聘优秀人才。
招聘管理。人员流动管理。
升迁管理离/辞职管理。
3.根据公司发展规划，做好人才库工作，确保公司人才**及时。4.与各个招聘渠道建立联系（学校、**），降低招聘成本5.其他与人员招聘相关工作。
根据各部门业务需求以及员工个人表现，做好公司员工岗位晋升，调迁工作。1.做好人员离职、辞职手续办理工作以及相关工作2.
做好人员离职、辞职后公司不良影响消除工作1.协助人力资源部部长做好年度培训计划及预算。
2.以提升公司员工职业技能以及工作理念为目标，制定并实施公司员工。
培训管理。3.培训。
主要包括：入职培训，管理培训；红酒知识，销售技能等等。4.
根据公司各个部门业务需求，收集各部门培训需求，协助开展培训工作。5.其他与员工培训相关工作。
1.根据企业发展需求，协助各个部门做好绩效考核目标制定及实施。
绩效管理。2.协助各个部门部长开展绩效面谈工作。
3.及时统计、分析绩效考核结果及相关资料上交上级领导。
思想动态薪酬/福利。
1.及时协助各个部门部长了解员工思想动态，及时处理反馈相关问题。2.
协助各个部门部长主动加强员工交流，及时反馈员工意见建议。1.根据公司发展需求，协助财务部门及上级领导做好公司薪酬管理制度。
工作岗位说明书。
员工关系。管理。
营口伯爵国际******bjhr-gw-001
2.协助上级领导做好公司福利管理。（节假日，生日等）
1.做好住宿管理工作。主要包括住宿申请提交，情况反馈，宿舍安排，2.纪律说明等，确保员工宿舍安排合理得当。
员工食宿。3.协助厨师长做好食堂管理工作，保证员工伙食正常**。（已移交）4.做好其他与员工食宿相关工作。
企业氛围营造。
1.做好企业学习氛围营造。英语角（每月月末），学习分享等2.
充实企业文化精神。及时收集企业员工闪光点，充实企业文化。1.
做好个人工作计划，明确工作思路，提升个人工作效率。
其他。2.做好个人总结工作，包括周、月、年总结。3.协助部门领导做好其他人事相关工作。4.完成领导临时给予的任务。
1.泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益。
绝对禁止。岗位职业行为禁区。
运营权限。2.对公司整体提供建议的权利。
人事权限。1.招聘人才审查权。
任职资格要求。
准入学历本科及以上学历。
专业人力资源管理、文秘、中文、外语、法律或相关专业经验2年以上相关工作经验。
具备良好的语言表达能力、组织能力和协调能力。
知识和技。能。
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训熟练使用windows、office软件。
高度认可企业核心价值观敬岗爱业，自律勤奋。
岗位素质。坚持原则，能够履行岗位职能。
职业素养。认同结果导向的工作方法，尊重客户的价值取向有责任心，有耐心，具备服务精神。
个人素质。乐观积极。
工作岗位说明书。
2.严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失。
3.后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同，并追究其法律责任1.本岗位职责对应的权利。
营口伯爵国际******bjhr-gw-001
工作条件。工作场所办公室职业危险无。
岗位升迁。晋升岗位。
人事助理→人事主管→
部门经理。协作要求。
内部客户公司全体员工外部客户各利益相关者批准。
审核。编制。
实施日期。岗位调整。
公司各部门同级间调整。
工作岗位说明书。
人事专员岗位说明书
工作任务 负责公司人员的招聘 入职工作以及劳动合同 调动 任免 升迁 考勤 差假 奖惩 离职等各项人事档案的办理及管理 负责公司人员的招调工 社保 居住证等各项常规人事行政管理工作及公司文件 技术资料的管理 负责组织实施新进人员的入职培训 跟进各部门培训计划的实施与考核 负责公司考核制度的具体实施，...
岗位说明书 人事专员
岗位说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级。人事专员。人力资源部行政人事总监。岗位编号岗位定员工资标准生效日期。职责概述 协助行政人事总监开展工作，主要负责公司招聘与配置 员工入职培训 绩效管理统计等工作的具体实施，确保公司基础人事工作顺利开展。职责与工作任务 招聘 录用与解聘职责一。按照公司各部...
人事专员岗位说明书
职务名称直属上级直属下级。1 按照公司各部门的用人标准，协助部门主管招聘 录用各类人员，做好人员的储备工作，保证公司正常运转 工作内容。2 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜 3 实施员工绩效考核工作并配合相关部门依据年度工作情况对公司员工实施考核 4 组织员工签订劳动合同及...