12、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁；
13、负责公司的所有文件的发放工作。
5、衡量标准
1、招聘工作的完成度；
2、公司各项制度执**况；
3、培训工作完成的情况，领导的满意度；
4、在职人员绩效考核完成情况；
6、工作难点
1、如何及时招聘优秀人才补充公司人才库；
2、如何更好地利用公司资源开展培训工作；
3、如何建立合适的绩效考核制度；
7、工作禁忌
1、泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益；
2、严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失；
3、做事粗枝大叶，没有责任心。
八、职业发展方向：
人事主管、人事经理、人事总监。
人事专员职位说明书
职位名称。基本信息。所属部门。行政人事部。直接上级。行政人事主管。人事专员。职位编号。协助行政人事部做好招聘 培训 薪酬 绩效 员工关系及日常事务工作，组织协调各部。职位概述。门的人力资源工作，为公司年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持学历专业工作经验能力素质。任职资格。业务了解范围培...
招聘专员职位说明书
公司行业 快速消费品 食品 饮料 烟酒 化妆品 公司性质 民营职位信息。职位名称 其他销售职位 全职 薪资待遇 2000 3000元。最低学历 不限。招聘人数 9人。工作经验 不限 应届生亦可 工作地点 贵阳 云岩。岗位描述。采样员。岗位名称 采样员。直接上级 中心试验室主任。本职工作 完成产品试验...
培训专员职位说明书
1 负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源 审核课程并落实培训 2 制定 完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划 3 根据培训需求调查结果，编制公司 年度培训计划 4 负责有关部门培训协议的起草 归档工作 5 负责督促外出培训员工及时提供受训的各项资料 6 编制 修订 完善员工培训...