工作概要：具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管。
理，协助处理劳动关系。
工作职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执**况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作。
工作内容：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
8、协助人事主管领导开展各种员工活动等；
9、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
10、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
11、接受人事主管领导的直接领导；
12、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；
13、遵守公司的各项管理制度；
14、与其他部门有关工作配合良好；
15、积极主动完成领导交办的其他工作。
工作绩效标准：
1、按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划；
2、按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果；
3、及时为员工办理社会保障福利等方面的工作，且及时、准确上报相关资料；
4、按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、及时、准确的录入员工信息，妥善保管员工档案；
6、接受人事主管领导的直接领导；
7、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通；
8、工作主动且积极向上。
岗位职责说明书 人事
岗位名称 人事专员。所属单位 岗位类别 人力资源。任职者 岗位概述 负责公司人员招聘，兼职全职人员的管理，入职，离职手续办理，交金及合同管理等。岗位职责 一。人事招聘工作。1.兼职人员招聘工作。a 建立兼职人员资料库随时备选，定时增加兼职人员备用。b 根据用工需要及时从兼职人员库中提供人员安排工作。...
行政专员岗位职责说明书
岗位名称。行政专员。所属部门。人事行政部。直接上司。人事行政部经理。负责公司各类项目申报和管理 负责公司行政管理，协调办公室各项行政体系并进行整。岗位核心价值合 协助人事专员做好公司需求人员的招聘 面试 入职引导及各类手续办理 考勤管。理等工作。工作职责与结果。一级职责人事行政管理。二级职责。工作结...
市场专员岗位职责说明书
一 岗位标志信息。岗位名称 市场专员。所属部门 营销部。直接上级 营销部经理。直接下级 无。二 岗位工作概述。市场专员主要工作包括 市场策划，市场调研，市场推广。市场专员要求能够提高产品的销售决策质量和解决存在于产品销售中的问题，进行系统的，客观的识别 收集 分析和传播营销信息的过程，另外，市场专员...