河北祥安建筑装饰工程****。
员工请假审批管理流程图。
相关部门人力资源部相关领导。
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请假管理制度。
为强化公司基础管理工作，增强员工组织纪律观念，确保正常工作秩序，树立良好企业形象，结合公司的实际情况，特制定员工请假管理办法。
一、请假程序：
1、部门员工：
1) 请假1天（含）以内者，由部门负责人审批确认即可。部门负责人不在公司，可向部门负责人的上级申请审批。
2) 请假2（含）天以上者，由部门负责人审核，总经理批准。
2、部门负责人及以上：请假均由总经理审批。
二、员工假期管理规定：
1、工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。
2、各部门负责人严格审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。
3、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。如果有特殊原因不能办
理手续的，必须以口头形式向上级请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视。
为无效请假，按旷工处理。
4、员工在办理上述请假时，如果临近法定或者公休假，请假时包含法定假和公休假的时间。
三、请假注意事项：
1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由不充分或有碍工作时，主管人员。
酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。
2、员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。
4、员工因故无法到岗请假，须提前打**向主管领导请假，**请假原则上最多只能申请。
一天，上班后的第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。
5、试用期未满员工，请假的天数顺延试用期限。
6、员工请假时间不得以加班时间抵充。
7、较长时间的假期，必须交接好工作，确保工作的连续性。
8、所有经逐级审批后的请假单必须及时递交人力资源部，否则视为无效请假，按旷工处理。
四、本规定由公司行政中心起草、解释、补充，经公司日常工作会议讨论通过，总经批准之日颁布施行。
河北祥安建筑装饰工程****请假单。
注：1天内部门负责人审批，2天及经上总经理审批，交人力资源部后准假，否则以旷工处罚。
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注：1天内部门负责人审批，2天及经上总经理审批，交人力资源部后准假，否则以旷工处罚。
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注：1天内部门负责人审批，2天及经上总经理审批，交人力资源部后准假，否则以旷工处罚。
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注：1天内部门负责人审批，2天及经上总经理审批，交人力资源部后准假，否则以旷工处罚。
请假制度及考核办法
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