选矿厂职工劳动管理制度试行

会宝岭铁矿选矿厂职工劳动管理制度。

选矿厂全体职工：

为加强选矿厂劳动纪律管理，提高生产效率，保证选矿厂各项工作的正常秩序，根据《劳动合同法》、集团公司及铁矿公司相关文件，结合选矿厂实际情况，特制定本规定。

一、考勤制度。

1、职工上、下班管理。选矿厂实行交、**前半小时面部考勤制度，暂实行早7:30；晚7：

30开班前会点名（公司岗位工全部到位后实行三人包岗位管理制度），职工工严格按交**时间上、下班；上班面部考勤和点名同时进行；下班签字和面部考勤，维修工7:30点名，实行大班（夜班留有专门值班维修），并在规定的时间内考勤。当日无考勤有无相关证明的，工资科一律按缺勤处理。

2、因公或因事（病）不能在规定时间内考勤的职工，部门、车间必须开具证明，说明未考勤理由，并有车间负责人签字盖章后报选厂办公室，由选矿厂统一给工资科提供证明（公司分管领导签字后）。

3、职工在上班时间，要严格遵守岗位责任制度、操作规程、公司下发的三违管理等各项规章制度，禁止班中脱岗、睡岗、干私活及做工作无关的事情。对违反劳动制度的罚款100元（填写三违罚款单，上报公司安监处），并批评教育，对造成严重后果的给予调离工作岗位或交公司工资科。

二、请假制度。

1、职工休班须经班组长、车间主任批准，正常休班之外，严格遵守公司规定。因事2天内由本单位负责人批准，填写请假条，月底随考勤表报劳资科；2至15天者，由请假人事先提出申请并填写请假条，经单位负责人签字，报分管领导签批后，交劳资科。车间班组长休班需车间主任同意，并由车间主任安排好带班人员。

2、选厂车间管理人员请假须经选矿厂同意，分管领导批准后方可离开；选矿厂主要负责人需公司领导批准，全部执行请假条管理。

3、续假：假期已满，如遇特殊情况，确需续假，应再次申请，经批准后方能续假，事假一般不超过2天，全年事假累计不得超过30天；病假，必须提交市级医院诊断证明，由分管领导签字后报工资科备案。

职工必须按规定办理请假手续，如未经请假、准假而擅自离开工作岗位或未经批准续假而超假者及事后补假者，均按旷工处理。

三、婚假、产假、探亲假、病假等假期制定。

婚假、产假、探亲假及病假均严格执行公司文件要求。

四、工伤职工医疗期。

工伤职工医疗期是指职工因工作遭受事故伤害，由会宝岭铁矿公司工资科按公司相关规定统一办理。

五、劳动纪律惩罚。

1、职工在工作中违反劳动纪律，经常迟到早退，消极怠工，完不成生产或工作任务的，视情节轻重，给予警告或记过处分。

2、职工无正当理由不服从分配，不听从指挥，出工不出力，完不成生产任务的，视情节轻重，可给予警告、记过等处分。

3、对捏造并传播谣言，制造公司选矿厂混乱，引起不良社会影响的，情节严重的可按法律程序交司法机关处理。

4、不经公司宣传部门批准，擅自上网发帖、发表影响公司形象、有损他人声誉等信息者，一旦查出，一律解除劳动合同。

5、职工连续旷工按公司下发：会铁发【2012】45号文件执行。

6、未尽事项严格按【会宝岭铁矿工程质量和安全管理办法】执行。

六、本通知自下达之日起执行。

会宝岭铁矿选矿厂。

二〇一二年八月六日。

选矿厂职工劳动管理制度 试行