hx-2012-hr006
ab员工业绩承诺&绩效考核表（新员工版）
客户系列—员工）
本表一式两份，一份在入职时，周上级确定总目标和分解后与被考核者沟通确认存入档案。另一份作为每月度考核评估在试用员工的周管理者处留存，试用期结束前作出综合考评，复印后作为转正材料报人力。全部评价完成后统一存入员工档案。
hx-2012-hr007
ab员工业绩承诺&绩效考核表（新员工版）
客户系列—机构负责人/事业部总经理）
本表一式两份，一份在入职时，周上级确定总目标和分解后与被考核者沟通确认存入档案。另一份作为每月度考核评估在试用员工的周管理者处留存，试用期结束前作出综合考评，复印后作为转正材料报人力。全部评价完成后统一存入员工档案。
hx-2012-hr008
ab员工业绩承诺&绩效考核表（新员工版）
客服事业部—员工）
本表一式两份，一份在入职时，周上级确定总目标和分解后与被考核者沟通确认存入档案。另一份作为每月度考核评估在试用员工的周管理者处留存，试用期结束前作出综合考评，复印后作为转正材料报人力。全部评价完成后统一存入员工档案。
hx-2012-hr009
ab员工业绩承诺&绩效考核表（新员工版）
客服事业部—管理人员）
本表一式两份，一份在入职时，周上级确定总目标和分解后与被考核者沟通确认存入档案。另一份作为每月度考核评估在试用员工的周管理者处留存，试用期结束前作出综合考评，复印后作为转正材料报人力。全部评价完成后统一存入员工档案。
厨师业绩考核表
考核内容。工作要求细则与打分办法仪表 着装整洁 举止文明。能够和各部门及个人良好沟通，团结同事。有责任心 顾全大局 与人为善 坚持原则。勤俭节约 避免浪费。自觉遵守院内各项规章制度。遵守考勤制度等。不随便离岗。随时掌握食堂的需求和库存情况，及时提出采购计划，报采购部核准后及时进货，做到不断供，不积。...
关键业绩考核表
关键业绩考核指标。目录。办公室 1 办公室主任业绩考核表 1 办公室副主任业绩考核表 4 人事主管业绩考核表 5 档案物品管理业绩考核表 6 网络管理员业绩考核表 7 前台业绩考核表 8 司机业绩考核表 9 财务部 10 经理考核表 10 稽核考核表 12 会计考核表 13 出纳考核表 15 销售出...
考核表 四 教师年度考核表
考核表 四 教师年度考核表。考核表 四 职员级员工。年度业绩考核得分。考核期限 自。年。月。日至。年。月。日。姓名 职位 入职日期 文化程度 任现职时间 考。核。要。点。分数标准。自评。直接上级。评分原因。上级填写 1 根据部门目标，有效进行工作。2 具有责任心 工作积极主动，敢于向工作难度挑战。3...