办公室、人力行政部岗位职责。
1、制定符合公司战略发展总体目标相适应的人力资源长期、中期、年度规划；
2、制定人力资源年度工作目标和计划，并组织实施；
3、根据公司运行体系要求，完善公司管理架构，合理人员配置，进行职务分析，并制定职位说明及有关人力资源管理制度；
4、根据公司业务需求，制定招聘政策，组织实施招聘工作；
5、负责提出公司员工培训和职业开发计划，并组织实施；
6、负责公司日常的考勤，纪律检查监督工作，组织公司员工的考核工作，建立员工考核档案；
7、了解国家及地方劳动法律关系，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作；
8、负责公司人事档案管理，建立公司中高层后备力量档案；
9、建立公司的沟通机制，受理员工投诉，定期与员工进行交流，掌握和了解员工动态；
10、制定和完善公司员工手册；
11、组织公司办公会议、其它重要会议及有关重要活动；
12、负责起草公司报告和文件，批转各种来往文件，对文件进行收发分检、登记、传阅、催办及平时立卷工作；
13、及时了解公司内部动态，汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报；
14、负责公司的对外接待工作，与相关部门保持良好关系；
15、按照程序筹备公司管理层会议，负责准备拟定提交公司管理层大会的报告和文件；
16、负责公司的法律事务工作；
17、负责客户投诉的协调，管理工作；
18、负责公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作；
19、负责公司文件，资料、档案的保管和定期归档及保密工作；
20、负责公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，提高公司员工凝聚力和向心力；
21、负责建立公司固定资产的台帐，检查盘点和维修维护工作；
22、负责制定和完善行政后勤制度；
23、负责组织公司内外环境的美化，清扫及保洁工作；
24、负责组织管理公司治安保卫工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰以及公司财产、员工的安全；
25、负责组织公司防火安全与消防工作，定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态，督办更换；
26、负责公司劳保用品，办公用品的采购与发放，保证正常办公和生活的物资**；
27、负责保证全公司正常的工作和生活用电、用气、空调、用水、暖气的正常**；
28、负责公司报刊征订分发工作；
29、负责公司公共办公场所的使用管理；
30、负责公司内部出差管理工作；
31、负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度；
32、负责公司计算机**及信息网络的建设、管理和日常维护；
33、负责制定公司薪酬体系，编制工资、福利计划及员工薪资调整方案。
行政部岗位职责
职位名称职责描述。行政主管所属部门行政部直接上级总裁办直接下级前台。公司行政制度健全落实和推行，规划行政部门的工作执行方案及执行进度并主导实施。一 具体职责 1 全面负责公司日常行政管理工作，为公司正常运营提供行政管理保障 2 协助制定 监督 执行公司行政规章制度 3 组织公司办公费用的计划 严格控...
行政部岗位职责
一 负责领导及公共办公区的日常卫生 内务管理工作。二 负责办公 接听 转接 传真收发工作。三 负责各种办公用品及固定资产的购买 登记 发放 保管工作。四 负责各种办公电器的维护 保养 修理工作。五 负责各车辆的保管 使用 保养 检车 保险等工作。六 负责各种文件的分类 建档 存档 借阅 查找工作。七...
行政部岗位职责
2011年2月。索引。1 行政部职责范围。2 行政总监岗位职责。3 行政专员岗位职责。4 人事专员岗位职责。5 网管岗位职责。6 司机 救援拖车 岗位职责。7 司机 通勤车 岗位职责。8 保洁员岗们职责。行政部职责范围。3 负责贯彻公司精神和公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况 反...