岗位名称直接上级。
行政部经理企管中心总监。
所在部门直接下级。
行政部。部门使命：负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作；岗位职责：
1、组织编制各项行政管理制度，经总经理批准后贯彻执行；2、负责监督各项行政管理制度的执**况；
3、妥善管理行政、后勤、办公设备及用品并建立相关台账，按照计划安排人员申购和维。
护管理，归属技术性书籍的管理和申购，劳保用品及日常用品的管理和申购；4、组织对公司行政资产进行登记、造册及定期盘点；5、负责编制公司年度行政费用预算并监督实施；6、严格控制各项行政费用支出，确认费用分摊范围；7、协调总经理与各职能部门进行联络和沟通；
8、负责公司内部会议的安排，整理会议记录，对会议决议进行催办、查办和落实，协助。
公司组织对外重要会务及企划、公关活动；9、协助各部门筹划和组织公司的重大活动；
10、协调公司与**相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；
11、妥善安排外来人员的来访接待工作，客房、贵宾室、会议室、多功能厅、总经理办。
公室的卫生打扫归属；
12、负责草拟、审核公司的重要文件，包括各部门月、季、年度工作计划和总结报告并。
负责跟踪落实；
13、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递及相关票务管理、印鉴管理，督促检查领。
导批示、审核和修改以公司的名义签发的有关文件；14、公司各类证照、资质年审及办理；
15、负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况；
16、组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出；17、各部门文书档案的管理归属；
18、固定资产（多指生产设备）的财险办理、理赔事宜；19、荣誉类证书、员工节假日福利发放及项目申报；20、餐卡办理及充值、手机通讯费缴纳等；
21、定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高工作水平；22、完成领导安排的其他临时事务性。
行政部经理岗位职责
1 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2 负责企业具体管理工作的布置 实施 检查 督促 落实执 况。3 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议 决定等文件的起草 发布。4 做好企业内外文件的发放 登记 传递 催办...
人事行政部经理岗位职责
1 按照总经理指示，负责酒店的全面质检和酒店员工的培训工作。2 负责调整制定员工招聘 人才培养 制定酒店相关制度规定工作，并监督 检查各项措施的贯彻和实施情况。3 制定酒店人事行政总体方案和工作规划，做好人员 分配 组织结构 人员编制调控的安排统筹工作。4 负责建立全店人事档案，各岗位人员编制 配置...
行政人事部经理岗位职责
职务 行政人事部经理。呈报上级 总经理。指导下级 行政人事部所有员工。一。行政人事部经理 副总经理在总经理的领导下，负责组织 协调 安排管理公司行政人事部的各项工作。二。人事工作 1.编制及按需要修订人事规章制度。2.根据工作量的情况，控制及调整员工的总数，每年将人员编制报告上报总经理。年末负责编制...