行政部岗位职责

职位名称职责描述。

行政主管所属部门行政部直接上级总裁办直接下级前台。

公司行政制度健全落实和推行，规划行政部门的工作执行方案及执行进度并主导实施。

一、具体职责：

1、全面负责公司日常行政管理工作，为公司正常运营提供行政管理保障；2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；3、组织公司办公费用的计划、严格控制行政开支；4、负责办公设备、办公用品的管理，保障公司的财产安全；

5、落实各岗位责任和工作标准，加强协调配合各部门做好衔接工作；6、配合财务部门进行定期账务核对及办公用品和办公设备的盘点；7、负责核对本部门所有报表的准确无误；

8、负责监督办公秩序和办公环境状况，保障各部门正常开展各项工作；9、做好公司领导临时分派的其他工作；二、人事工作：

1、具体负责部门内员工的培养与发展；

2、负责提出本部门人员招聘需求，报请人力资源部审核和配合执行；3、负责本部门员工的绩效管理，其绩效评估报告提交分管领导审核批准。

具体工作职责。

职位规范。主要工作要求常用关键绩效指标（kpi）

岗位责任岗位权限。

任职资格。1、管理类想更换专业，大专以上学历；

2、工作积极主动，责任心强，有承受内外压力的能力；3、高度的工作热情，良好的团队合作精神；4、良好的职业道德，有服务本职工作的信念。

一负责领导及公共办公区的日常卫生内务管理工作。二负责办公接听转接传真收发工作。三负责各种办公用品及固定资产的购买登记发放保管工作。四负责各种办公电器的维护保养修理工作。五负责各车辆的保管使用保养检车保险等工作。六负责各种文件的分类建档存档借阅查找工作。七...

2011年2月。索引。1 行政部职责范围。2 行政总监岗位职责。3 行政专员岗位职责。4 人事专员岗位职责。5 网管岗位职责。6 司机救援拖车岗位职责。7 司机通勤车岗位职责。8 保洁员岗们职责。行政部职责范围。3 负责贯彻公司精神和公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况反...

行政部。部门职责。1 负责公司日常行政管理工作，做好公司内外企业上下沟通协调工作。2 负责公司会议的组织筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作。3 负责公司印信管理文件收发合同及档案资料的管理工作。4 执行公司企业管理制度，负责建立企业档案。5 负责企业内部文件会议精神会议决议上级...