研发品保部长岗位职责：
1、在总经理领导下，全面负责部门的技术研发工作， 制定部门质量目标和工作计划并推进项目的工艺、技术进步和改造。
2、领导部门贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的管理制度。
3、负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析。并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。
4、根据质量体系及产品质量要求，拟定各项质量管理制度，并对实施情况进行监督和指导。
5、根据质量的现状和客户的要求，拟订实物质量的持续改进计划并组织实施。
6、根据财务质量报表，负责质量成本的分析和改善，并写出分析报告上报总经理。
7、根据公司人力资源制度，对下属员工培养、监督、考核和激励。
8、根据产品质量要求，负责对外协厂进行辅导、帮助、提高9、 负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。
10、应市场部要求、总经理批准，前赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。
11、负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。
12、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。
13、完成总经理授权、委托的其它任务。
研发主管岗位职责：
1．领导和管理整个研发部的工作；
2．制定相关技术工作规范并监督执行；
3．组织实施新产品开发可行性的分析和评估；
4．编制立项产品的总体设计方案和设计任务书；
5．确定新产品的总体开发计划，控制立项产品的开发进度和开发成本；
6．组织实施设计评审、设计验证和设计确认；
7．产品开发、工程文件、结构工程图的制作与审核；
8. 结构件、元器件的确认， **商评估与开发；
9. 负责产品成本的控制；
10.制定产品材料的检验规范与标准；
11．研发部的资源管理及人员调配和培训；
12．协调研发部与其他部门之间的配合工作；
13．完成上级安排的其它工作。
品保主管岗位职责：
1、负责制订公司的质量规划，制订年度质量计划，修订质量考核指标和考核办法，并分解落实到部门、车间。
2、组织实施本公司的质量环境管理体系规定，确保本部门员工理解质量环境方针，确保体系文件在本部门的有效实施及持续改进，同时确保质量环境目标的实现。
3、负责品保部的日常管理工作，督导本部门员工的工作态度、工作方法，适时提出奖惩意见。
4、根据影响质量的数据分析，提出改进意见及建议，组织相关部门（生产部、研发部、销售部、采购部等）进行**、论证。
5、负责与上级有关部门联系、衔接，报告企业质量管理工作。
6、根据需要参加公司内外各项会议，并将有关会议内容在本部门内宣导或传递给相关部门。
7、定期把本部门的数据分析、工作业绩（缺失）、人员动态、部门需求等汇报给相关主管。
8、监督下属的工作进度及进展状况，发现问题及时予以纠正。
9、努力达成公司制订的相关本部门质量目标，如未达成应分析原因，提出改善措施。
10、负责督导本部门所有人员执行5s相关规定，使人员素质得到提升。
品管员岗位职责：
1、根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格产品进行有效控制等任务2、明确质量控制点的各类质量检验标准（ph值、颜色、杂质点种类数量、温度和粒度分布等），掌握各类质量标准的关键控制因素和方法，指导操作工正确操作，实现质量控制标准。 3、做好不合格产品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作，并有效的分析和改善问题，及时向主管提交不合格品质量分析调查报告。 4、对于待入库的原料、半成品或成品，品管员按规定进行抽样检验，检验合格的，在入库单、或入库登记表上写明种类、批号和合格字样，并签字5、成品出库时，核对发货产品批号和合格标志，核对无误后，在出库单上签字6、按照部门制定的质量统计分析要求和方法，准确的完成部门主管交待的质量统计任务，按要求在质量统计表上记录，上交至部门主管。
7、执行部门主管制定的5s现场检查整改计划，确保生产现场干净、整齐、舒适和合理。
8、生产过程中应督促操作人员按操作规范（班报表）及设备使用说明进行作业，检查班报表记录是否规范。对工人的违规及野蛮操作，应给予制止，并上报部门主管处理。
9、积极参与和协助部门主管开展新产品开发过程的质量控制管理，了解和掌握新产品的检验手段和方法。学习实现新产品质量控制标准的关键控制因素和方法。
10、积极完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
检验（化验员）岗位职责：
1、协助主管制定化验室管理制度，并依据产品执行的检验标准规范检验操作规程，设计记录检验数据**。
2、 根据产品检验规定，对每批次入库成品进行检验工作（包括产品感官、理化分析、微生物检验、净含量、包装热合温度、印字的清楚程度等方面进行检验），并出具检测报告，报领导审核。
3、 依据成品检验质量标准，对所检验批次成品判定合格与否，并对判定结果负责。
4、依据锅炉水质检验标准，每日按频次对锅炉水质进行检测，判定合格与否，对于检测的数据及时反馈至锅炉操作工，并对出现的异常进行跟踪直至检验合格。
5、督促车间对检验不合格批次成品进行翻检，直至再次检验合格后方可成品出货。
6、负责各项检验记录及检验样品的存档、管理工作。
7、负责化验室测量、检验设备定期保养及维护工作。
8、每月负责统计分析成品检验合格率，对检验不合格项目进行分析并提出改善意见。
9、及时向上级反映各类品质异常问题。
生产部长岗位职责：
1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与市场、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。
4．负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。
5．负责牵头召开公司每周一次调度会，与市场部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成。
6．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
7．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。
8．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。
9．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。
10．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
11．负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。
12．负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。
13．有权向主管领导提议下属主管人选，并对其工作考核评价。
14．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
生产主管岗位职责：
1、根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
2、合理调配人员和设备，安排生产工作，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
4、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
5、推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
6、负责落实企业各项生产安全制度，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
7、统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
8、配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
9、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
10、完成公司领导交办的其他工作任务。
灌装组长岗位职责：
1、 对本班灌装工人员的安排、技能培训、考勤管理、日常考核等方面的管理工作。 2、 设备、设施的日常检查、维护、清洗，现场卫生工作的落实和监督检查3、 产品质量控制的主要责任人，应把产品质量控制放在首位，做好过程自检、互检工作的落实、检查，根据现场生产情况有权作出中止或停止生产的决定。 4、 本班组包材、包装膜、3p条、双氧水及色带、油墨等低值易耗物品的使用控制、盈亏分析和相应控制、预防措施的制定、宣贯落实、检查工作5、 日常报表、记录的规范、监督检查、审核、收集上交、考核工作。
6、生产过程的巡检、质量情况的判定，异常时及时采取相应处理措施7、原料、包装材料的班次交接盘点，并尽量做到当面交接签字确认，及时与统计核算人员核对分析。 8、与预处理、包装、品质控制等班组或部门保持良好的沟通，综合协调本班组的生产工作，保证生产的顺利进行。 9、组织各项规章制度、产品标准的学习、落实、检查和考核。
10、积极完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
前处理组长岗位职责：
1.服从上司安排，对值班主任负责。
2.准时参加车间会议，并将会议内容传达给本组员工。
3.领导本组员工，严格按工艺规范操作，保证送给下一工序原料充足且无质量投诉，对处理的原料质量负责，正确处理原料，使之达到最大限度地利用原料。
4.正确使用、保养机器设备，对本部门无安全事故负责。
5.正确使用、保管工用具，对本部门财产无损失负责。
6.严格执行卫生管理制度，对本部门卫生状况达标负责。
7.对本部门员工定工作量、定工作区域、定工作岗位、定工作时限，对生产现规范负责，对生产动纪律负责。
8.团结员工，掌握员工的思想动态，量化考核员工的工作达标情况。
9.协调本部工作，配合其它工作，及时反馈信息，保证生产的畅通连贯。
10.树立良好自我形象，不断提高自身素质。
11.及时上缴各类报表，并对报表的正确性、真实性、完整性负责。
12.定期盘点原料、物料，对盘点的正确性负责。
13.完成上司交办的其它工作。
后包装组长岗位职责：
1.在生产主管的领导下，负责所辖组的全面工作和临时交办的工作。
2.根据车间下达的任务，合理组织人员进行生产。
行政部岗位职责
职位名称职责描述。行政主管所属部门行政部直接上级总裁办直接下级前台。公司行政制度健全落实和推行，规划行政部门的工作执行方案及执行进度并主导实施。一 具体职责 1 全面负责公司日常行政管理工作，为公司正常运营提供行政管理保障 2 协助制定 监督 执行公司行政规章制度 3 组织公司办公费用的计划 严格控...
行政部岗位职责
一 负责领导及公共办公区的日常卫生 内务管理工作。二 负责办公 接听 转接 传真收发工作。三 负责各种办公用品及固定资产的购买 登记 发放 保管工作。四 负责各种办公电器的维护 保养 修理工作。五 负责各车辆的保管 使用 保养 检车 保险等工作。六 负责各种文件的分类 建档 存档 借阅 查找工作。七...
行政部岗位职责
2011年2月。索引。1 行政部职责范围。2 行政总监岗位职责。3 行政专员岗位职责。4 人事专员岗位职责。5 网管岗位职责。6 司机 救援拖车 岗位职责。7 司机 通勤车 岗位职责。8 保洁员岗们职责。行政部职责范围。3 负责贯彻公司精神和公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况 反...