学会做人、做事——
把事情做到最好》读后感。
聪明的人把事情做好，精明的人把事情做得更好，高明的人把事情做到最好。”这是比尔·盖茨的名言，也是《把事情做到最好》这本书首先映入我眼帘的一句话。这本书从想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做是、善做事、做对事、做成事、做好事和不出事这十个章节，环环相扣，讲述“把事情做到最好“这一主题。
书中深入浅出，娓娓道来的叙述，如抽丝剥茧般揭示了做人、做事的道理，亦如良师益友般教导读者如何把事情做到最好。书中所阐述的做人、做事的方法和理念，令我感想颇多。
首先，会做人才能做好事。作为当代的年轻人，满怀抱负之心进入职场，而面对职场中的现实，往往会产生消极、激进的思想跟情绪，久而久之，这一类的思想跟情绪会影响我们的职场生涯。如同书中碧桂园集团董事长杨国强所说当代年轻人缺少“做事就要做到最好”的精神，太计较个人得失，反而会失去更多机会。
要把事情做到最好就要肯做事、而且要有将事情做好的能力。领导交待的事情，安排的任务，不肯做，不愿做，越是计较得失，越是畏缩，越是没有实践锻炼的机会，更谈不上具备做好事的能力。作为湖北银行中的年轻一员，必须具有“做事就要做到最好”的精神，寻找自身差距，不断的提高自己的业务水平，知道自己的不足才不自满，才有想做事的强烈想法，才肯自觉自愿去把事情做好，在工作中不断的提高自己，使自己具备的做好事情能力。
除此之外，从事银行服务业的人每天都会面对不同的客户，因为不理解、沟通不畅等原因，造成的误会有很多，不免会受气，那是很正常的，因为我们这个行业就是以客户为中心，工作中还要以上司为中心。既然要以别人为中心，就不能一意孤行，要学会站在别人的角度看待问题，会沉住气，和气的解决问题，这样问题也会迎刃而解。工作中有时还会遭到同事的误解，这时过多的不满与争辩反而会使矛盾激化，不利于以后的工作局面，我们只有冷静、忍耐、谅解，才能化干戈为玉帛，为与同事以后的合作创造良好的氛围。
会做事，但不会与同事共事，不仅成不了大事，有可能连小事都做不好。当代年轻人面对繁琐的工作，难免会有些心浮气躁，学会戒骄戒躁是扎实工作的必要条件，正如同书中所说，会做事要耐得住性子、俯的下身子、沉得下心思，今天的努力，今天看不到，明天就一定能看到。因此，学会做人，就是学会做一个称职的职场中人，具有“把事情做到最好”的精神，拥有一个良好的心态，才能有有所进步、有所发展。
其次，会做事还要做好事。工作讲求方式跟方法，才能有效率，做到事半功倍。正如同书中所说“忙要忙到点子上”，这个点就是抓落实、办实事、解难题。
会做事，不代表把事情做好，机械的去完成工作，而不动脑经思考，虽然工作已做完，但未能达到效果也是徒劳无功。然而，带着方法去工作，去考虑如何提高工作效率，增强自己的主观能动性，才能把事情做好。要把事情做到最好，就要善于整合资源，善于变通，不死守常规，不呆板处事，随机应变，想办法去做事。
书中说：基层人员每天接触的都是非常具体的事情，更多的是要研究怎样把事情做正确。的确如此，上级的每一项决策，每一项要求，都需要基层人员配合去完成去落实，也更需要基层人员把事情做正确，这样才能把事情做好。
作为基层人员要时刻牢记：用正确的方法，去把事情做正确。书中还提到本杰明·富兰克林的处世之道：
要把事情做好，先让自己变好。作为湖北银行中的一员，扎实的业务知识是完成工作的先决条件，储备丰富的业务知识是完善自我的必经之路。回想自己在工作中的表现，发现自己的经验仍然不足，专业知识缺乏，因此工作总不能做到尽善尽美。
想把事情做好，先让自己变好，不断的改善自己，弥补缺点，才能把事情做到最好。做好事也要保证不出事，把眼下的事情做好，无论大小，都要了解得非常透彻，只有细心才能脚踏实地地完成目标。对于超越自己权限的事项，勤请示，主动、及时汇报自己的工作，少犯错误，这样才能保证与上级顺利沟通，更能把事情做好。
身为成长中的职场人，要时刻反省自身的缺点，警示自己。特别是在处理业务时，必须有风险意识，不断改善，减去一切对自己不利的东西，严格要求自己，虚心听取别人的意见，向优秀的人学习，积累经验，以后才能把事情做好。
把事情做到最好，不是一句空口号，而是需要我们付出实际行动到工作当中。把事情做到最好关键还是工作态度，摆正心态，耐得住性子、沉得下心思，才能把工作做好。不断提高业务能力，讲究做事方式方法，就一定能够将事情做到最好。
作为年轻的一员，要时刻提醒自己“把事情做到最好”，将这种精神贯彻到工作当中，尽职尽责、尽善尽美的完成好工作。
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