一、安全生产基础管理。
1、各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2、安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3、各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
二、安全生产培训教育管理。
1、按要求进行。
一、二、**安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。
2、领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求。
以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
三、安全检查和隐患治理。
1、按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2、对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3、对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员100元。
四、作业现场安全管理。
1、严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
2、作业现场配备警示标识、安全防护用品（具）及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
3、严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员50元。
4、严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员 50元。
5、岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣50元。
6、不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款50元。
7、不遵守各项临时安全规定罚款50元。
五、安全设施管理。
1、按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。
2、 按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。
3、 定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。
4、岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。
5、任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。
以上每项不符合项，扣罚当事人50元。
六、关键装置与重点部位管理。
1、各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查，发现隐患及时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。
2、按要求编写预案、组织演练。
以上每项不符合项，扣罚责任部门或责任人员50元。
七、劳动纪律和环保规定考核。
1、不按要求参加安全消防环保会议，一次扣50元。
2、上班睡觉，一次扣100元-200元。
3、脱岗、串岗，发现一次扣100元。
4、上班看书报，一次扣50元（学徒工看业务书除外）。
5、上班干私活，一次扣50元。
6、酒后上班或班上喝酒，一次扣罚50元-100元。
对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的，管理人员负连带责任。值班长连带100元的罚款，部门领导连带50元的罚款。
八、加强禁火、禁烟安全管理。
1、对吸烟者处以100元的处罚，对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班值班长也将处以50元的处罚，对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚50元。
2、生产区内禁止随意点火、动火，违者罚款100元，造成严重后果的，依法追究责任。
3、在生产区内（室内和室外卫生区）发现烟头，按照卫生区的划分范围，将对烟头所在部门（车间）按每个烟头50元的标准进行处罚。
本办法自发布之日起施行。
山东恒祥普惠农牧科技****。
2023年1月8日。
5年度安全生产目标考核办法
一 安全生产基础管理。1 各级组织和人员职责明确，单位内各项制度 规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。2 安全台账 记录等基础资料齐全 按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。3 各种计划 总结 报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。二 安全生产培训教育管理。1 按要求...
安全生产目标考核办法
xx 安全生产责任制目标考核办法。为了贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 及安全为了生产，生产必须安全的方针，切实做到无事故，保安全，特制定本办法。一 安全生产的奖励规定 1 季度内做到无事故的职工，奖励500元。2 年度内做到无事故的职工，奖励1000元。3 全年无事故的职工，可以参加年度先进生产...
安全生产目标考核办法
2007年度玄武区安全生产目标考核办法。发布时间 2007 12 05 字体 大中小 为认真贯彻落实 关于加强安全生产工作的。一系列重要指示精神，积极促进玄武区安全生产形势平稳发展，建立和完善激励约束机制，强化安全生产行政首长负责制，特制定2007年度玄武区安全生产目标考核办法。一 考核对象。签订 ...