碧峰镇永华小学常规管理制度汇编。
为全面贯彻党的教育方针，规范办学行为，全面提高教育质量，扎实推进素质教育，特制定学校常规管理制度。
一、学校领导管理规范。
1）、行为准则：以身为范，以勤为荣，以实为行，以绩为旨，以廉为威，以过为鉴。
2）、领导作风。
团结奉献高效创新。
团结：胸襟开阔，凝聚人心。
奉献：努力工作，不计名利。
高效：求真务实，提高效益。
创新：革故鼎新，追求卓越。
3）、领导干部守则。
1、脑要清。要始终保持清醒的政治头脑，保持与教育局高度一致。贯彻教育方针，端正办学方向，牢固树立服务宗旨，发扬坚韧不拔、奋发有为的精神，勤学习，精业务，善管理，勇于创新。
2、心要诚。要诚心诚意，开明勤廉，主动自觉地为学校教学、科研和师生员工服务，多办实事，多为师生排忧解难。
3、气要平。要任人唯贤，任人唯才，爱校如家，敬师如父，视生如子。对来办事的师生、学生家长和社会人士要以诚相待，一视同仁。
4、眼要明。看准方向，掌握规律，了解信息，时时处处注意观察和解决工作中的矛盾和出现的问题，确保学校事业健康向上，校园平安、和谐、稳定。
5、耳要灵。多倾听师生员工和上级意见，做到上下信息互通，处理问题及时，高效。
6、嘴要勤。要多做解释工作，多宣传党的政策、法规及学校各项规定，取得师生员工的理解和支持，充分调动职工的积极性。不泄密，不传谬语，不瞒上欺下。
7、手要短。不伸手要名要利，不搞“近水楼台先得月”，做好廉洁自律 ，顶得住压力，抗得住干扰，经得住**，守得住清贫，耐得住寂寞。不贪、不腐，不贿，不损公济私，不吃、拿、卡、要、骗，不赌不毒。
8、腿要勤。严于律己、以身作则、身先士卒、率先垂范。要经常深入教学第一线，深入现场倾听意见，调查研究，掌握第一手材料，争取主动服务。
9、行要正。要行得正，走的直，议必决，决必行，行必果，正确对待手中权力，在其位，谋其事，思其职，履其能。
10、事要公。不谋私，不徇私，讲民主，廉秉公，识大体，顾大局，同心同德，患难与共，团结协作，取长补短，不揽功，不诿过，要容得下人，容得下事，容得下话，树立公仆形象。
二、教师日常行为规范。
一）热爱祖国，献身教育。
1、认真学习马克思列宁主义、***思想和党的路线、方针、政策，坚持科学发展观，拥护改革、开放。积极参加学校组织的政治学习。正确处理个人利益与国家、集体利益的关系。
2、热爱祖国。保持民族气节，增强民族自信心。升国旗、奏国歌时，要同学生一道肃立，脱帽、行注目礼。
3、热爱教育事业。端正教育思想，全面贯彻教育方针，有事业心和责任感。
4、热爱学校，关心集体，以主人翁精神积极参与学校的民主监督和民主管理。服从分工，勇挑重担，顾全大局。
二）钻研业务，教书育人。
1、刻苦钻研业务，掌握并努力做到精通所教学科的专业知识，认真学习教育、教学理论，按教育、教学规律办事。
2、不断充实新知识，学习新经验。改革教学方法，不断提高教学水平和能力。
3、教书育人，面向全体学生，把德育与所教学科有机结合，相互渗透，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。经常检查、督促学生《日常行为规范》的执**况，不断提高学生的思想素质。
4、认真执行教学大纲和教学计划，严格按课表上课，坚持备好每一节课，积极参加集体备课和教学研究活动，经常互相听课，注重提高课堂教学效率。不断总结教学得失，每学期向学校或上级主管部门提交总结或**。
5、按时上课、下课，不无故离开教学场所。教态自然、大方、亲切、稳重。用普通话教学。板书工整、清晰、有条理。无特殊情况，不坐着上课。
6、作业批改及时，字迹清楚，评分恰当，督促学生订正作业错误。按规定到班辅导，有始有终。有针对性地拔尖补差。认真考察教学效果，严格遵守各项考务规范。
三）热爱学生，诲人不倦。
1、关心、爱护全体学生，因材施教，循循善诱。坚持正面教育，重视做好后进生的转化工作。
2、言传身教，教学相长，做学生的良师益友。虚心听取学生的意见，建立民主、平等、亲密的师生关系。
3、妥善处理学生中的各种问题，尊重学生的人格，保护学生的人身安全，保护学生的自尊心，不歧视、不讽刺、不体罚或变相体罚学生。
4、家庭作业量要适中，难易适度，减轻学生课外学习负担。关心学生的生理变化，加强对学生卫生与健康的教育和督促。关心、爱护有生理缺陷和病残的学生。
四）遵纪守法，团结协作。
1、增强法制观念，模范遵守国家的法律、法规。执行学校的各项规章制度和守则，维护社会公德，遵守交通规则。
2、对领导有意见，应善意地提出批评。
3、教师之间彼此尊重，不背后议论同志，不文人相轻，正确开展批评与自我批评。尊重学校的服务人员。虚心向优秀教师学习，主动帮助经验不足的教师，互相切磋，取长补短，共同进步。
4、经常与家长联系，家长来访要热情接待，要与家长密切配合教育学生。不提出也不接受让学生和家长为个人办私事，不接受家长和学生馈赠的礼物。
5、不向学生乱收费。
五）以身立教，为人师表。
1、做到自尊、自重、自爱。仪表穿着整洁、端庄，言行举止文明。不赌博，不参加迷信活动。
2、不在教室吸烟，不随地吐痰。办公室保持清洁卫生，爱护公物，节约水电。
3、踊跃参加业余文体活动。
4、家庭夫妻和睦，尊老爱幼，重视对子女的家庭教育，邻里友好相处。
5、勇于抵制不正之风，敢于向坏人坏事作斗争。
三、加强学校常规管理的有关规定。
1、各类人员必须认真履行职责，教师在教学上必须做到“六认真”。教师必须按课表上课，不按课表上课者1次扣币人民10元，私自调课者1次双方各扣人民币30元（需要调课要经教导处同意）。
2、积极开展教研活动。
〈1〉各教研组必须按相关规定进行两周一次的教研活动。教研组长不组织1次扣人民币20元，教师不参加1次扣人民币10元，在活动中教师不得做与本次教研无关的事。分管教学领导、教导主任深入本组的教研活动。
分管教学领导考勤教研组长，教研组长考勤本组教师、分管领导和教导主任。
〈2〉每期每人上公开课1节，每周每个教研组只能安排1—2人上公开课。45岁及以下的任课教师不上公开课者扣出本项年度考核分和师德相应分，45岁以上的教师自愿参加，不参加者扣出本项年度考核分，不扣师德分。
〈3〉每期教导处组织教研组积极开展研究课、观摩课、说课、评课、研讨课、办讲座、集体备课等活动。
〈4〉加强教研教改，与时俱进，努力创新。每年组织一次调讲或献课活动。
〈5〉加强课题研讨和课改，创立科研课题，搞好实验开展和总结，45岁以下教师每人参加一项教改实验。
〈6〉搞好质量监测和评价，奖惩兑现。
〈7〉坚持开展听课活动，校长每周推门听课1节以上，分管教学领导和教科室主任每期听课12节以上，其他行政领导每期听课10节以上，一般教师每期听课10节以上。
〈8〉加强业务学习和自身能力的提高，每位教师每期必须撰写的读书笔记。
〈9〉外出考察、学习的行政或教师，每次写经验文章1篇，并指导教师有关的工作。
3、课堂上充分运用现有现代远程教育资源、实验设备辅助教学，运用率达90%以上。
4、学习计算机，必须人人按规定时间参加。
5、坚持星期一升旗活动，星期一升旗全体教职工必须按时出席，迟到、早退、旷会按相关规定执行。
6、搞好值周工作。
7、严格学籍管理。各班必须按学校规定搞好转插生交接工作。
〈1〉分管教学领导和校长审批报名。
〈2〉总务处缴费。
8、抓好学校的德育、少先队、安全、环境卫生、健康的宣传教育工作，其它管理工作按照各项工作内容、要求和工作职责抓紧抓好。
四、关于加强师德师风建设的有关规定。
全体教职工必须遵守《中小学教师职业道德规范》，树立我校教师良好形象。
1、被公安执法机关、党政机关和有关部门给予党纪、政纪、法纪处理扣除当年年度考核师德分10分，书面通报者扣除当年年度考核师德分5分；不服从安排、不服从指挥经教育不改的1次扣人民币50元；上班期间不准打牌，否则每人每次扣人民币50元；赶撵学生每生每次扣人民币30元，并负责收回，年度考核按规定扣分；殴打、侮辱学校同事1次扣人民币20元。
2、侮辱、体罚或变相体罚学生，视其情节轻重予以批评教育或重处。
3、在上课时抽烟、使用通讯工具、离开教室做其他事情、坐着上课、衣着举止不文明等予以批评教育。
4、家长反映教师私自收费，学校调查属实，除通报批评外，责令其退还学生。
5、上班时，严禁利用电脑玩游戏和聊天，违者一次扣人民币10元，并扣师德分0.5分。
6、群众到上级部门上访与本校教师有关的事，经调查教师违规属实者，除通报批评外扣人民币30元。
7、违犯学校规章制度，经教育屡教不改的：
〈1〉一次扣人民币100元；
〈2〉停职停薪，把问题搞清楚后，听通知上班；
〈3〉停职期间工资按实际每天应得工资全部扣除，出勤按事假对待；
五、文明办公室细则。
为了加强我校教师的职业道德建设，增进团结，创建良好的校园文化，树立模范教风，特制定教职工文明办公室内容及要求。
1、办公室内地板、墙壁、桌椅、玻璃、窗帘、电器及办公室外走道保持清洁干净。
2、办公室内办公用品、作业本、清洁用具等物品摆放有序。
3、工作时间不做私活，不聚众闲谈，不占用电脑做娱乐活动，不散布影响他人工作的消极言论。
4、办公室内教职工必须做到语言文明，举止端庄大方，不化浓妆，不穿奇装异服，不穿拖鞋。
5、节约用水、用电，爱护公共财物。
6、团结同志，不吵嘴、扯皮、斗殴，不随便议论同事之间是非。
7、办公室内所有人员不随便外出，不乱倒垃圾、污水。
8、有办公室值日管理责任制度，且管理到位。创设优雅的办公环境。
9、有人员服从学校的统一安排和调整的工作，听从办公室负责人的指挥，自觉遵守本办公室规章制度。
10、有及时传达学校会议的固定时间和记录。
六、师德师风建设考核方案。
为了认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，加强“校风”、“教风”、“学风”建设，提高教职工队伍整体道德素养和团队协作精神，塑造杨坪小学人的良好形象，精心打造一支优质教师队伍，特制定本方案。
管理制度学校安全工作常规管理制度
为了进一步加强学校安全管理工作，切实保障广大师生的生命和公共财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，构建和谐安全稳定的校园环境，制定本制度。1 健全安全管理机构。成立领导小组，主要负责人任组长，班子成员 中层干部以及有关职工为成员 设立校园安全工作专门机构，负责协调落实领导小组部署的各项安全工作任务。...
学校教学常规管理制度
里港小学教学常规管理制度。为推进我校教育教学规范化 正规化，提升教学质量，深入贯彻实施素质教育规定，特制定本制度。一 备课制度。备课是指课堂教学前的一切准备工作，是提高课堂教学效率的关键。1 制订切实可行学期教学计划。2 备教相符，备为教服务，超前备课。3 读教材，提炼问题，做到环环相扣，问问相连。...
学校教学常规管理制度
一 教学计划 教研组计划的制定。所有任课教师 各教研组均需在每学期初分别制定教学计划或教研组计划，逾期上交或未交者按有关制度处理。教学计划由各任课教师制定，一式二份 本人 教务处各一份 教研组计划由教研组长制定，一式二份，教研组与教科室各一份 公共科目必须拟定统一教学进度。教研组计划应在开学正式上课...