5、不准在上课（监考）期间看与上课（监考）无关的书籍、做与上课（监考）无关的事情；
6、不准在上课时间和学生做与学科无关的游戏；
7、不准讽刺、挖苦、歧视学生、开除、变相开除、严重体罚学生，平等对待家庭经济有差异或学习基础有差异的学生；
8、不准传播有害学生身心健康的思想，更不得有违背党和国家方针政策的言行。
9、不准犯错教或误导等知识性错误。
10、不准只管教书不管课堂纪律和纠纷。
三、违纪处理办法。
1、违反“十不准”之第款之一，每查实一次，扣当月津贴20.00元，绩效积分5分/次；一学期上三次的取消当年评先选优资格，扣学年绩效积分30分。
2、违反“十不准”之第款，第2款之行课期间在教室内饮酒者，进行停课检查处理；后果严重或影响恶劣的，直接解聘。
3、违反“十不准”之第款的，根据违纪情节、影响程度，进行个别教育、书面检讨、限期整改、扣发津贴、扣发绩效工资、停课学习检查等处理。
4、对不按“十个必须”之第款工作的，每查实一次，扣发当月津贴50.00元，一学期上三次的取消评先选优资格、扣学年绩效积分30分。
5、对不按“十个必须”之第3款工作的，扣学年绩效积分10分/次。
6、对不按“十个必须”之第1款工作的，其处理办法由教务处另行规定、扣学年绩效积分10分。
7、对不按“十个必须”之第10款工作的，按学校相关规定处理。
8、凡教师迟到、缺旷、早退、拖堂、学生活动教师离开、课堂教师观察不到位学生引发纠纷未处理（或妥善处理）、未按相关实际解决问题、明知有隐患不主动解决等引发的责任事故，由该教师负责承担后果。
四、本制度由教务处、总务处、办公室会同有关部门按月执行。
五、本制度从2023年8月15日起实施。
六、本制度由学校教务处负责解释。
修改：2023年7月。
执行：从2023年8月18日开始。
老厂中学教务处。
2023年8月16日。
2019教师课堂管理制度
老厂中学教师管理制度。老厂中学行政会议2012年8 月 16日讨论通过 一 十个必须。1 教师必须认真备课 上课 批改作业 做好实验 辅导学生 检测学生。2 教师必须既教书又育人 管理好课堂纪律 教室内不得起哄 引发纠纷 有纠纷课堂上 老厂中学教师管理制度。老厂中学行政会议2012年8 月 16日讨...
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培训学校管理制度培训学校教师管理制度
1 任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。秋春季每周上课前必须先扫再拖一次，暑假期间视卫生情况另定。2 教师要为人师表，严于律己 不许着奇装异服，不许穿鞋拖。进入课堂要精神饱满 未经教学主管允许不能随意调课 停课 不能在校外兼职 不能私自与学员约定上课 不能默许或随意带外来人员旁听课程。3 上...