才子教育（高中部）制度为了加强教师队伍的管理，严格组织纪律，提高教学质量，确保正常教学秩序，结合我校实际，现制订教师制度如下：一、考勤制度：1、 请各位老师在办公室进行办公，特别是下午和晚上。
二、上课制度：1.严格遵守上下课时间，上课前10分钟任课教师应到教室准备，中途不得随意离开教室，合理把握课堂授课节奏。
2.（1）上课迟到，10分钟以内每次扣30元，10分钟以上30分钟以内扣80元，迟到超过30分钟扣200元；（2）无特殊理由，忘记上课的，按旷课处理，每次扣200元，超过2次以上，则按辞退。
处理。3.上课过程中坚决杜绝衣冠不整、抽烟、酒后上课以及随意接打**等现象。
如发现此类现象，一次扣30元。4.教师做到认真负责保证课堂质量，每堂课开始前，需对上堂课的内容进行相应的提问和复习，单元结束后必须进行相应的知识重点总结，并布置课后作业，检查，修改。
5.教师授课必须根据考纲考点内容以及学生学习情况定期进行测试，每次单元结束须进行单元测试。6.
上课前教师必须准备好本堂所需材料，发现因教师疏忽影响教学扣20元。三、调换课制度1.教师需调换课时，应至少提前三天提出申请，由校长室审批，方可生效。
2.如调课，扣调课人每课时费100元，代课人得每课时费100元。5.
禁止私自调换课，凡有发现私自调换课的情况，向相关人员提出警告并罚款100元。超过3次以上且情节严重者，则予以辞退。四、教学管理制度：
1.不得有随意体罚、谩骂以及挖苦学生等行为，教师不得和学生发生冲突，违者罚款100-200元，情节严重者给予开除处理。2.
禁止教师出现私下授课行为，一经发现则予以辞退处理，并扣工资1000元。3.每次批评教育学生，必须及时通报班主任或校长室。
4.不允许老师给学生批假，学生请假必须由班主任批准。5.
如因学校检查、停电、放假原因影响课程时间，教师应根据实际情况进行补课，或者加课，由校长室统一安排。五、作业检查制度：1.
教师必须亲自批改作业，并制作学生的作业检查记录，定期将作业检查记录情况和助教沟通。在批改作业当中发现如抄袭、乱写等问题，需及时与学生沟通。2.
每位教师在辅导作业时，必须认真负责。如遇不清楚问题及时和任课教师沟通。3.
教师也要制定作业检查记录，并及时和任课教师反应学生学习情况。对于学生忽视作业者，教师应对其进行思想教育并和班主任沟通，必要时班主任可以和家长沟通。六、师德制度：
1．教师应注意自己的言行举止，穿着大方，卫生清洁，讲普通话，说文明语。（男老师不得穿拖鞋、背心、大短裤等。女老师不得穿超短裙，吊带背心，化浓妆等）文明语包括（您、请、您好、谢谢、再见）违反者每次发现缴纳活动**5元。
2.严禁教师谩骂、殴打、变相报复学生。违例者按辞退处理。
3.严禁教师对异性有骚扰、故意挑逗等行为。违例者按辞退处理。
4. 严禁在学生面前醉酒，言行放纵。违例者按辞退处理。
5. 严谨教师乱拿乱放，工作做到有秩序，有条理，使用工具完毕后放到相应位置。教师需保持办公桌、教室讲桌及黑板的清洁。
如发现脏乱则缴纳活动**15元。如发现有损坏情况及时通知后勤维修工人。6.
严禁办公室恋情。严禁教师与学生有不正当关系或恋爱者。违例者按照解聘处理。
7.严禁教师在管理学生中，不注意个人与职业形象，与学生嬉戏打闹，与学生称兄道弟。
才子教育（高中部）校长室。
2023年1月1日。
2019教师课堂管理制度
5 不准在上课 监考 期间看与上课 监考 无关的书籍 做与上课 监考 无关的事情 6 不准在上课时间和学生做与学科无关的游戏 7 不准讽刺 挖苦 歧视学生 开除 变相开除 严重体罚学生，平等对待家庭经济有差异或学习基础有差异的学生 8 不准传播有害学生身心健康的思想，更不得有违背党和国家方针政策的言...
2019教师课堂管理制度
老厂中学教师管理制度。老厂中学行政会议2012年8 月 16日讨论通过 一 十个必须。1 教师必须认真备课 上课 批改作业 做好实验 辅导学生 检测学生。2 教师必须既教书又育人 管理好课堂纪律 教室内不得起哄 引发纠纷 有纠纷课堂上 老厂中学教师管理制度。老厂中学行政会议2012年8 月 16日讨...
培训学校管理制度培训学校教师管理制度
1 任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。秋春季每周上课前必须先扫再拖一次，暑假期间视卫生情况另定。2 教师要为人师表，严于律己 不许着奇装异服，不许穿鞋拖。进入课堂要精神饱满 未经教学主管允许不能随意调课 停课 不能在校外兼职 不能私自与学员约定上课 不能默许或随意带外来人员旁听课程。3 上...