一、责任单位和责任人。
责任单位：石井乡中心小学。
责任人：考核小组成员。
二、权力行使依据。
一）市、县教师培养培训相关文件和通知。
二）《尚义县师资队伍培养培训规划》。
三）本校教师培养计划。
三、培训的组织与职责。
一）教学、教研组应给予积极的配合和支持。
二）人事处的具体职责是：
1.根据教师的不同情况以及教师队伍建设的需要，切实做好教师培训规划，保证培训经费的落实。
2.运用正确的政策导向，合理引入竞争机制，调动和提高教师培训的积极性，完善教师培训管理机制。
3.关心外出教师的思想、学习和生活，积极配合接受单位做好工作。
4.明确学校教师培训的责任，并纳入对其工作实绩的考核。
四、选派教师培训的程序
一）个人申请。
二）考核组考核。
三）报校长审批。
四）教导处承办人协助办理有关手续。
五、培训保障
一）学校设立师资培训专项经费。学校从教育事业费用中，每年拨出一定数量的专款用于教师培训，以保证教师培训顺利进行。
二）国内进修学习所需培养费、住宿费学校不借支。凡经学校批准的进修学习，进修期间学校按学期报销往返路费一次。进修结束后，凭进修结业证书、成绩单和进修小结，到学校一次结算；参加研究生入学考试、面试、复试等其他费用，学校不予报销。
六、费用资助。
一）教师岗前培训的费用自理。
二）职工在职报考各类**学院以及考工定级培训等所需的各种费用，学校不予报销。
七、监督检查。
按照石井乡中心小学教职工管理制度执行。
八、责任追究。
按照石井乡中心小学教职工管理制度执行。
培训学校管理制度培训学校教师管理制度
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