5、外出参训的教师需及时向本学科或本年级组人员传达会议内容，学习、领会会议精神，并指导自己的教学实践。
6、新录用的、教龄在一年以内的新任教师，在试用期内须参加不少于180学时的培训，其中实践培训不少于60学时。新任教师在试用期内接受规定培训的时数，不列入教师周期内专业发展培训时数。
7、新任校长到岗一年内须参加300学时的任职资格培训，其中集中培训不少于90学时。新任校长任职资格培训的时数，不列入校长周期内在职提高培训时数。
8、参加职称评定的教师当年需参加不得低于72学分的培训。
9、教师和校长参加由各级教育行政部门或学校指定的培训项目培训时间可累计计算。
10、教师应积极配合学校组织的培训活动，对学校指派承担的培训任务要主动接受，认真完成。
11、教师要有主人翁意识，积极探索适于我校校情、学情的培训内容、形式，为校本培训工作献计献策。
学校会将教师参与专业发展培训情况列入教师年度绩效考核指标，并将考核结果作为教师聘用、聘任、晋级、评优、奖励的必要条件。
春节期间值班工作制度值班工作制度
春节期间值班工作制度 值班工作制度。春节期间值班工作制度。为确保春节期间公司财产，现对春节期间的值班工作做以下规定 一 春节期间安排管理人员一人带班，警卫室白天四人值班 夜间六人值班，其中警卫室一门留两人，内卫留两人，另两人负责厂区巡逻。二 值班人员应做好值班记录，以保持值班工作完整性 连续性。三 ...
小学校本教师培训工作制度
教师素质的高低决定着学校办学质量的高下，教师在各自岗位上的自觉努力，在教书育人方面的建功立业，是推动学校整体办学水平不断提高的真正动力。不断提升教师的素质，不断激发教师的工作热情与工作积极性，是学校管理的重中之重。一句话，教师素质是立校之本。为此，特制定我校教师校本培训制度。一 校本培训目标。一 体...
医保工作制度
医疗保险科工作职责。1 在分管院长的领导下，全面负责本院医保管理工作并制定相应的管理制度 计划并及时汇报和进行总结 2 检查临床各科医保管理制度的执 况 对医保病人的医疗收费，严格按照目录规定的医疗收费标准执行 3 掌握和了解医保病人的入院 出院标准，对医保病人的转诊 转院条件进行审核 4 负责医保...